최저시급인상과 임금협상 연봉재계약에 대해서

제 주변에 중소기업을 다니는 사람들은 연봉재계약때 전년과 같거나

연봉이 50만원올라가거나 합니다 최저시급인상이 기업인들을 위축시킨다는데

몇안되는 대기업에만 속하는건지.

연봉협상 연봉재계약과 최저시급인상이 반영되는지 궁금합니다

제 생각에는 실적이라고 생각하거든요 실적이 나쁜데 굳이 올려줄까 싶기도하고