안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
개인적으로 하고자 하는 비전이 어디에 있는지를 먼저 정하시고 취업에 대해 결정을 하시면 좋을 것 같습니다.
사기업과 공기업의 차이는 주인이 누구냐 인 것 같습니다.
주인이 누구냐에 따라 기업의 목표와 존재이유가 달라지고, 기업의 고객이 달라집니다.
목표, 존재이유, 고객이 누구냐에 따라 구성원들인 직원들이 어떤 방식으로 일하고, 어떤 비전을 가지는지도 정해진다고 보이거든요 ~
공기업의 경우는 나라가 망하지 않는 한은 안정적이라는 장점이 있는 반면 , 도전적인 일을 하고자 할 때는 안 맞을 수도 있습니다.
사기업의 경우는 대기업, 중견/중소기업, 스타트업 등 다양한 규모의 업태에 따라 다르기 때문에 통일해서 말씀 드리기는 조금 어렵지만, 공기업 대비로는 조금 더 도전적인 일을 할 수 있고, 스스로의 능력이 된다면 (경력보다 능력을 중시하는 회사의 경우) 빠르게 성장할 수 있는 기회가 조금 더 있다고 보여 집니다.
급여 또한 능력에 따라 승진하거나 직책을 맡게 되면 사기업이 조금더 도전적이라고 할 수 있겠네요. (그만큼 리스크도 따라 옵니다)
특히, 스타트업이나 수평문화를 추진하고 있는 기업의 경우는 조금 더 근로자에게 유연한 근로 환경을 주고자 노력하고 있습니다.
출퇴근 시간을 스스로 정하게 하거나, 모든 구성원들이 서로 존칭을 사용하는 등으로요 ~