팀장을 해야할지 고민입니다. 의견좀 부탁드립니다.

Question

회사에서 12년째 다니는데,,,회사에서는 젋은 편인데 팀장을 하라고 하셔서요. 근데 회사 구조상 팀장이라고 의견을 피력할수 있는 구조도 아니고 의견 피력시 짤리기나하는데,,,팀장을 해야할까요?? 저는 제 의견이 무시되는게 싫은데,,,팀장을 해야하는지,,,어렵네요.

Answer 1

의견 피력시 잘린다는 회사인데 팀장 거부하면 그것도 거부권 행사인데 자리를 지킬 수 있을까요? 그냥 팀장을 하시고 의견이 맞지 않더라도 그냥 묵묵히 대응 하는 게 가장 좋다고 생각합니다. 그리고 대부분 회사는 임원이나 대표와 뜻이 맞지 않아 의견을 내놓지만 결국 임원이나 대표 의견을 따를 수 밖에 없는 구조 입니다.

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에서 팀장을하라고한다면 해야되겠죠.어쩔수없다면 일단하는것이 좋다고 봅니다.거부해서 좋을건없을것같구요.

Answer 3

안녕하세요.

팀장은 신뢰하지 않으면 제안하지

않는 자리로 알고 있습니다.

본인이 회사내에서 한단계 더 성장하고자

하는 마음이 있다면 팀장직을 수락하고

맡아 하시는게 좋을듯 합니다.

팀장직이 쉽지 않은 자리이고 업무

스트레스도 많아지겠지만 본인이

임원으로 승진하고자 하는 꿈이 있다면

필수 코스라 생각합니다.

Answer 4

그런 회사라면 고민할 필요가 있을까요? 질문자님이 결정 못하세요 회사에서 팀장 하라고 하면 해야됩니다

못하겠다고 하는 순간 잘리실 가능성이 아주 높겠죠 그래서 무조건 해야 되고 질문자님이 결정권이

없다고 생각이 되기때문에 고민할 필요가 없다고 생각합니다. 그냥 하셔야 됩니다.

Answer 5

해야죠. 무조건

이건 모른다고 양보하는게 아니에요

할수있는 조건이 되기에 가능한거죠

처음에는 뭐 이상하겠지만요

똑 같아요

팀장 직급 달아다고 크게 바뀌는건 없고 발언권과 추진력만 있으면 됩니다

Answer 6

안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.일단 회사에서 팀장을 하는 것은 적극 추천 드립니다. 회사 생활을 오래 하신 거 같은 데 위해서도 어느 정도 능력이 있고 그렇기 때문에 팀장을 하라고 권유를 했을 것인데 무조건 겁부터 먹지 마시고 해 보는 것이 좋다네요

Answer 7

안녕하세요

팀장의 의견이나 위치자체가 그정도라면

고민을 해보시는게 좋을거 같습니다 저라면 이직을 하고 제대로 된 회사에서 팀장을 하거나

팀장을 해보시고 다른회사로 이직을 할듯합니다

팀장이라는게 경험이고 그런걸 쌓기가 좋긴한데 제대로 된 구실을 하지 못하거나 그런 여건이 안되는회사라면

그 자리를 맡아도 경험이 늘어나거나 나에게 도움되는게 엄청 미미하거든요