안녕하세요. 형사사건을 다루고 있는 정찬변호사입니다.성범죄 상담 중에서도 특히 오해가 많은 것이 바로👉 미성년자의제강간(의제강간)입니다.많이들 이렇게 생각합니다.“합의했는데 왜 문제가 되나요?”“서로 좋아서 만났습니다”“나이를 몰랐습니다”하지만 결론부터 말씀드리면,👉 이 사건은 ‘합의 여부’가 거의 의미 없는 범죄입니다.1️⃣ 미성년자의제강간이란?형법 제305조에 따르면👉 13세 이상 16세 미만의 미성년자와 성관계를 한 경우,폭행이나 협박이 없어도 강간으로 처벌됩니다.즉,✔ 강제성이 없어도 성립✔ 서로 합의했어도 성립✔ 연애 관계여도 성립👉 “의제”라는 말 그대로강제로 간주하는 범죄입니다.2️⃣ 왜 이렇게 엄격할까?법은 이 연령대의 미성년자를👉 성적 자기결정능력이 충분하지 않은 존재로 봅니다.따라서동의 여부감정 관계연애 여부이런 요소보다👉 연령 자체가 핵심 기준입니다.3️⃣ 처벌 수위미성년자의제강간은 일반 강간과 동일하게 취급됩니다.👉 3년 이상 유기징역여기서 중요한 포인트는👉 벌금형이 없다는 점입니다.즉,초범이라도합의가 있더라도👉 기본적으로 징역형 범위에서 판단됩니다.4️⃣ “나이를 몰랐다”는 주장 가능할까?현실에서 가장 많이 나오는 주장입니다.하지만 법원은 매우 엄격하게 봅니다.다음과 같은 경우가 아니라면 인정되기 어렵습니다.외관상 명백히 성인으로 보였고신분 확인이 어려운 상황이었으며상대방이 적극적으로 속인 경우👉 단순히 “몰랐다”는 주장만으로는 부족합니다.특히 요즘은SNS카카오톡프로필 정보등으로 연령 확인이 가능하다고 보는 경우가 많습니다.5️⃣ 합의하면 해결될까?여기서 가장 중요한 포인트입니다.👉 의제강간은 반의사불벌죄가 아닙니다.즉,합의해도 처벌 가능처벌불원서 제출해도 사건 진행다만 현실적으로는합의 있음 → 감형 요소합의 없음 → 형량 증가👉 합의는 “필수적 감형 요소”일 뿐처벌 자체를 막지는 못합니다.6️⃣ 이런 경우 특히 위험합니다다음 상황은 처벌 수위가 더 올라갈 수 있습니다.나이 차이가 큰 경우반복적인 관계촬영 등 추가 범죄 결합SNS·채팅 앱을 통한 만남보호자 신고로 사건화된 경우👉 특히 디지털 기록이 남는 경우입증이 매우 쉬워집니다.7️⃣ 이 사건의 핵심 쟁점미성년자의제강간 사건은 단순하지 않습니다.핵심은 다음입니다.상대방의 정확한 연령피의자의 인식 여부관계 형성 과정증거 (메신저, 통화, 사진 등)합의 여부👉 특히 “연령 인식”은 주요 쟁점입니다.🔎 마무리미성년자의제강간은👉 합의 여부와 관계없이 처벌되는 매우 엄격한 범죄입니다.벌금형 없이 바로 징역형 기준으로 판단되기 때문에초기 대응이 매우 중요합니다.사안에 따라 결과는 크게 달라질 수 있으므로구체적인 사실관계를 기준으로 접근해야 합니다.

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🚨 미성년자의제강간, “합의해도 처벌됩니다” – 가장 많이 오해하는 성범죄

1. 주주총회의 소집과 관련하여, 소집 통지는 원칙적으로 총회일 2주 전 서면 통지(또는 주주 동의 시 전자 문서 통지)가 필요하고, 통지서에는 회의 목적사항을 적어야 하는데, 이에 대하여는 상법 제363조에 근거 규정이 있는데, 소집, 결의 과정에 법령 또는 정관 위반이 있으면 통상 결의 취소 사유가 되며, 하자가 '총회가 존재한다고 볼 수 없을 정도'로 중대한 예외적 경우에 결의부존재가 문제 될 수 있습니다.​2. 소위 '전자 투표'라고 불리는 전자적 방법에 의한 의결권 행사에 대하여는 상법 제368조 4의 4 조항에 근거가 있는데, 같은 법 시행령 제13조 제1항에 주주 본인 확인 및 전자 서명 의무가 규정되어 있고, 같은 시행령 제2항에는 회사가 통지나 공고에 '1. 전자 투표를 할 인터넷 주소, 2. 전자 투표를 할 기간(전자 투표의 종료일은 주주총회 전날까지로 하여야 한다) 및 3. 그 밖에 주주의 전자 투표에 필요한 기술적인 사항'을 알려야 할 의무를 규정하고 있습니다.​3. 단 상법 제542조의 4 제1항에는 '상장회사가 주주총회를 소집하는 경우 대통령령으로 정하는 수 이하의 주식을 소유하는 주주에게는 정관으로 정하는 바에 따라 주주총회일의 2주 전에 주주총회를 소집하는 뜻과 회의의 목적사항을 둘 이상의 일간신문에 각각 2회 이상 공고하거나 대통령령으로 정하는 바에 따라 전자적 방법으로 공고함으로써 제363조제1항의 소집 통지를 갈음할 수 있다.'는 규정을 두고 있는데, 같은 조에 상장회사에 관한 특례 조항을 두고 있습니다.​4. 또한 상법 제382조의 2 제1항에는 '2인 이상의 이사의 선임을 목적으로 하는 총회의 소집이 있는 때에는 의결권 없는 주식을 제외한 발행 주식총수의 100분의 3 이상에 해당하는 주식을 가진 주주는 정관에서 달리 정하는 경우를 제외하고는 회사에 대하여 집중 투표의 방법으로 이사를 선임할 것을 청구할 수 있다.'는 조항을 통하여 '집중 투표'에 대한 근거를 두고 있는데, 같은 조에는 이에 대한 근거 규정을 두고 있습니다.

주주총회와 이사회 실무(2)

1. 주주총회는 상법 또는 정관에 정하는 사항에 관하여 결의할 수 있는데, 이에 대하여 상법 제361조에 '주주총회는 본법 또는 정관에 정하는 사항에 한하여 결의할 수 있다.'라는 근거 규정이 있는바, 주주총회에서 주주들이 필요하다고 하여 상법 또는 정관상 이사회 권한인 사항을 주주총회에서 결의하더라도 그 결의는 유효하지 않습니다.​2. 구체적으로 결의 사항은 특수, 특별 및 보통 결의 사항으로 나뉘는데, 주주총회의 특수 결의 사항으로는 소규모 회사에서의 총회 소집 통지, 공고의 생략 또는 서면결의(상법 제363조 제4항), 이사, 감사의 회사에 대한 책임 면제(제400조), 주식회사의 유한회사로의 조직 변경(제604조 제1항) 등이 있습니다.​3. 또한 주주총회의 특별결의 사항으로는 주식의 병합, 분할(상법 제329조의 2 제1항, 제440조 내지 제444조), 자본금 감소 규정에 의한 주식의 소각(제343조 제2항), 주식매수선택권의 부여(제340조의 2 제1항, 제340조의 3 제2항), 영업의 전부 또는 중요한 일부의 양도 등(제374조 제1항), 사후설립(제375조), 이사·감사의 해임(제385조 제1항, 제415조), 주식의 액면 미달발행(제417조 제1항), 통상의 자본금 감소(제438조 제1항), 정관변경(제434조), 합병(제522조), 분할(제530조의 3), 주식 교환, 주식이전(제360조의 3, 제360조의 16), 해산 결의(제517조 제2호) 등이 있습니다.​4. 마지막으로 주주총회의 보통결의 사항으로는 이사, 감사의 선임과 그 보수의 결정(상법 제382조 제1항, 제388조, 제409조 제1항, 제415조), 청산인의 임면(제531조 제1항, 제539조, 제542조 제2항, 제388조), 검사인의 선임(제367조), 재무제표의 승인(제449조), 이익배당(제462조 제2항), 주식배당(제462조의 2 제1항), 결손보전을 위한 자본금 감소(제438조 제2항) 등이 있습니다.