좌담회 알바는 채택 기준이 뭘까요??

Question

신청을 해서 전화도 받았고 사전 질문에 다 부합하는데도 불구하고 선정이 안된거면 그냥 인원 초과일까요?! 아니면 뭔가 그냥 제가 맘에 안들어서…?!

Answer 1

아이고, 전화까지 받으셨는데 선정이 안 돼서 많이 당황스러우셨겠어요. ㅜㅜ

근데 결론부터 말씀드리면 이건 질문자님이 마음에 안 들어서라기보다, 운이나 타이밍 문제일 가능성이 99%예요!

​좌담회는 보통 나이, 성별, 직업별로 딱 정해진 인원이 있거든요. 만약 질문자님이랑 비슷한 조건의 다른 분이 아주 조금 더 빨리 확정됐다면, 답변을 아무리 잘하셨어도 '인원 초과'로 밀릴 수밖에 없는 구조예요.

​또 사전 질문에는 다 부합한다고 하셨지만, 기업 내부적으로는 '우리 제품을 쓰긴 하는데 최근 한 달 사이에 갈아탄 사람' 같은 아주 미세한 타겟을 설정해두기도 하거든요. 그런 세부 조건에서 아주 살짝 어긋났을 수도 있고요.

다음에는 선정될거같으니 너무 마음쓰지마세요!

Answer 2

정말 속상하시겠어요ㅠ

사전 질문까지 잘 통과했는데 막상 결과가 안 좋으면 나 때문인가 싶고 마음이 안 좋았을거 충분히 이해되네요..

​결론부터 말씀드리면, 작성자님이 마음에 안 들어서가 아니라 그냥 운이 좀 안 따랐던 것같아요ㅠ

좌담회는 단순히 조건만 맞는다고 뽑는 게 아니거든요.

​주최 측에서는 전체 인원의 성별, 연령대, 직업 같은 분포를 딱 맞춰서 뽑아야하는걸로 알아요.

예를 들어 작성자님과 같은 조건의 사람이 이미 먼저 자리를 채웠거나, 다른 연령대나 직업군의 비율을 맞추느라 인원이 조정되는 경우가 많이 있는 셈이죠.

​그러니 너무 스스로를 탓하지 마세요.

그저 이번에는 자리가 딱 안 맞았던 것뿐이니까요.

너무 신경 쓰지 마시고, 다음번엔 꼭 좋은 기회가 올 거예요. 기운 내세요!^^

Answer 3

기준이야 주체측에 분명이 있을 겁니다

예를들어 이전의 활동 내역이 중요할꺼 같아요

특히 이전 답변들에 대한 신뢰성과 적극성이 가장 중요한 기준이 되지 않을까 추측해봅니다