점심시간 지나서 늦게 복귀하는 직원, 어떻게 해야 할까요?
회사 점심시간이 12시부터 13시입니다.
그런데 한 직원이 13시 30분이 되어 사무실에 들어오는데요~
한, 두 번이면 그럴 수도 있다고 생각을 하겠지만,
너무 잦네요~!! 부서 분위기를 다 망치고 있습니다.
어떻게 하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 일곱빛깔 무지개입니다. 아무도 말씀을 안해주시니 좀 늦어도 되겠거니 하고 생각할수 있습니다. 기분나쁘지.않게 1시까지 점심시간이니 시간을 지키라고 말씀을 하시는게 좋을듯 합니다.
안녕하세요. 내마음가는대로룰루랄라니나노입니다.
잦은 근무지이탈은 징계 및 해고의 사유가 됩니다. 해고 후에도 근무하지 않은 시간동안의 급여는 주지 않아도 됩니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
한 두번을 그럴 수 있다고 생각하고 넘어가신 것부터가 실수입니다.
5분 정도 늦는 것도 어니고 30분을 늦게 온 거면 그 때마다 지적을 하셨어야 합니다.
근무 시간을 지키는 건 당연한거죠.
안녕하세요. 조신한콜리117입니다.
근무지 이탈로 시말서 작성을 하신 후 그걸 모아서 보관하시다 너무 심한데 그대로이다 할 시에 퇴사나 징겨등을 고려해보시는게 좋을거 같습니다
안녕하세요. 착실한악어276입니다.조용히 불러서 주의를 주는게 어떨까요 짚고 남어가지 않으면 본인이 습관이 될수 있어요 ,
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
아무도 주의를 주지 않으면 그게 당연하다고 받아들이고 습관이 될겁니다. 마지막으로 경고를 주고 그래도 안고쳐지면 윗선에 보고하는것이 좋을듯하네요
안녕하세요. 세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.점심시간 늦거 복귀하는 직원이 있다면 시말서 받으세요. 그리고 반복적으로 한다면 시말서 받고 그걸로 퇴사시키면 됩니다.
안녕하세요. 도로밍입니다.
질문자님만 그렇게 느끼고 계신 게 아니라면, 다른 직원들과 함께 관리자에게 건의해보거나, 말을 해보시는 게 좋겠습니다.
안녕하세요. 거창한지빠귀47입니다.
정식회의에서 점심시간 빠진만큼 퇴근시간연장하라고 해보세요~ 시간 관리가 중요한데 ㅠㅠ
