워라벨도 중요하고 상호존중도 중요한데도, 군대식 수직구조와 대체로 업무 하달식 지시통보와, 다소 강압적인 상하 조직의 회사 문화로, 다수의 동료들이 많은 스트레스에 시달리고 있습니다.
수직적이고 경직된 조직문화. 어떻게 하면 좀 나아질까요. 경험이 있으시면 조언좀 부탁드려요
안녕하세요. 정겨운고릴라200입니다.수직적 구조와 강압적 방식의 회사 문화는 윗사람들이 만든거겠지요 바뀌기는 힘들겠지만 아래서부터 문화를 바꿔가 보세요 대표이사와도 간담회 자리를 만들어서 의견을 나누시구요
