고민상담
사직서 제출 문의 합니다......
저번에 사직을 할려고 했는데 사직서를 제출했지만 네가 안받았다고 하면 되지 않냐라고 이야기를 하던군요 그래서 누구 들어올테니까 인수인계 해주고 가라고 하는데 결국 몇칠 지나서 사직서를 제출했고 이상한 소리 않나오게 카톡으로도 사직서 사진으로 보넸습니다 이메일도 보내는게 깔끔한가요 너무 힘드네요 퇴사하는게~~~?
5개의 답변이 있어요!
사직서를 받아주지 않는다.. 황당스럽습니다..간단한 방법으로 노동청에 문의를 해보시면 쉽게 안내해주니 그쪽으로 문의를 해보시는게ㅜ어떨까요. 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
우와 도대체 어떤 회사이길레 내가 사직서를 안 받았다고 하면 되진 않냐는 말을 하는지 아예 이해가 안됩니다. 사직서는 고용주가 받고 안받고 할 것이 아니고 노동자가 작성해서 제출하면 그것으로 끝입니다. 그리고 사직서 효력은 고용주가 받고 30일 이내에 처리 완결하는 것이지 사직서 제출하고 30일 의무적으로 근무하는 것도 아닙니다. 단지 도의적 의무와 책임으로 신규 채용 인원에게 인수, 인계는 확실하게 해주는 게 맞는다고 생각합니다. 카톡보다는 이메일이 증거가 확실히 되기 때문에 이메일 보내시는 게 좋습니다. 이번에도 거부하면 사직통보 거부로 노동부에 신고해도 됩니다.
사직서를 제출하고 보통은 1달 뒤쯤에 퇴사를 하는데요.
회사입장에서는 인력이 부족하니 퇴사를하게 되면 대체인력을 뽑아야 하는데, 뽑은 대체인력에 인수인계를 해주고 퇴사를 하라는것을 말하는것 같습니다. 제가 생각할때도 인수인계를 해주고 나가라는 이야기는 다른 사원이 오게 되면 인수인계절차를 진행해 준 뒤에 퇴사를 하는게 어떠냐고 말하는것 같습니다.
사직서 제출하고 다음날, 다음주 퇴사하는것은 아니라는 개인적인 의견입니다.
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 사직서 같은 경우 그냥 제출하셔도 됩니다 무슨 인수인계를 해 주라고 하는지 말도 안 되는 소리 같습니다 만약에 사직서를 받아 주지 않는다면 노동청에 바로 고발하시면 됩니다 노동청에 고발하시고 저 같으면 바로 사표 내고 나갈 것 같네요