우리나라 대기업들의 성과급 지급 방식은 어떤가요?

Question

삼성전자 노조에서 성과급은 전액 현금으로 요구를 하고 있는 상황이라고 하던데요..

일반적으로 대기업들은 그동안 현금이 아닌 주식 등으로 성과급을 지급하고 있었던 건가요?

주식으로 성과급을 받는 것조차 부러울 따름 이였는데....

Answer 1

요즘 대기업들 성과급 주는거보면 보통 현금으로 주기는 하는데 삼성전자 같은데는 주식으로도 주는 경우가 꽤 있나봅니다 자사주로 받으면 나중에 주가 올랐을때 이득이라 좋아하는 사람도 있겠지만 당장 쓸 돈이 필요한 젊은 사람들은 아무래도 현금을 더 반기는 모양새더군요 사실 우리같은 사람들 입장에서는 주식이든 현금이든 주는것만해도 참 부러운 일인데 노조에서 그렇게 요구하는것도 다 자기들 속사정이 있는거겠지요.

Answer 2

성과급으로 주식으로 지급하기도하고, 현금으로 지급하기도하는데, 현금과 주식을 함께 지급하는곳도 있습니다. 대기업이라고 해서 모두가 많은 성과급을 지급하지는 않습니다. 성과급의 액수가 커지면 그만큼 현금을 조달해야 하는데, 현급조달액수가 커지게 되면 주식과 함께 지급하는것으로 알고 있습니다.

Answer 3

회사마다 차이가 있지만 보통은 현금으로 주는 기업이 많지만 주식이나 스톡옵션 등으로 성과급을 주는 기업도 있습니다. 근데 받는 사람들 입장에서는 현금이 가장 선호되기는 합니다.