연차 연속 사용에 대해 문자로 물어보려는데

Question

오늘 면접 보면서 합격이라고 하셨는데 다른 데 더 볼 거 있으면 보고 이번주 안에 연락 달라고 하셨어요 근데 연차 연속 사용에 대해서 여쭤보고싶은데 문자로 하는 건 좀 그럴까요? 사무직 아니고 피부과입니다

Answer 1

안녕하세요.

개인적으로 생각해보면 아무래도 합격 통보를 받았지만 문자로 여쭤보는건 실례일 수 있어요~

다녀보시고 혹시 연차 사용할때 개인적인 사정으로 인해 연속으로 사용할 수 있을까요? 가 나을것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

간단한 질문의 경우에는 문자로 물어보시는게 좋을거 같습니다.

일단 연차 연속으로 사용이 가능한지에 대해서는 전화보다는 문자로 하시는게 좋을거 같습니다

Answer 3

상관없지 않을까싶습니다. 인사팀 입장에서도 질문자님께서 궁금해하는 부분에 대해서는 부담 없이 답변할 수 있는 사항이라고 생각해요!

Answer 4

출근해서 물어보는게 좋습니다 왜냐면 출근전부터 연차부터 물어보면 안좋게 비춰질 수 있어요 벌써부터 연차

생각부터 하네? 이런 식으로 생각할 가능성을 배제할 수 없기때문에 되도록이면 출근을 하시고 어느 정도

일이 손에 익고 그리고 나서 물어봐도 늦지 않습니다 당장 연차가 급하신거라면 급하게 물어보는게 맞지만

그게 아니라면 천천히 물어보는게 맞을거 같습니다.

Answer 5

연차 연속 사용 같은 건 합격 확정되고 근로 조건 이야기할 때 물어보는 게 더 좋습니다. 

아직 입사 확정 전 단계에서 먼저 물어보면 조금 조심스럽게 볼 수도 있어요.

보통은 최종 합격 후 근로조건 안내 받을 때 자연스럽게 질문하는 게 가장 무난합니다.

Answer 6

문자 보낼 때 꼭 챙겨야 할 3가지 매너

1. 사유는 '개인 사정'으로 충분: 법적으로 연차 사유를 상세히 밝힐 의무는 없습니다. 다만, 팀 분위기에 따라 '가족 행사', '병원 진료' 정도로 가볍게 언급하면 더 부드럽습니다.

2. 업무 공백 대책 언급: "미리 마무리해 두겠다"나 "긴급 연락이 가능하다"는 문구 하나가 상사의 불안감을 줄여줍니다.

3. 보내는 타이밍: 당일 연차라면 출근 시간 최소 30분~1시간 전에는 연락을 드려야 팀 운영에 차질이 없습니다.