고민상담
커피빈 전 현직자분들에게 질문드립니다
커피빈 직급체계가 슈퍼바이저 부점장 점장 으로 되어있는걸로 아는데 진급이외에 호봉으로 올라가는 급여는 없나요? 진급은 비교적 빠르나 직급별 급여차이가 크지 않다는 말을 봤었어서요 확실하게 아시는 전현직자분들만 답변 달아주시면 감사하겠습니다
1개의 답변이 있어요!
커피빈은 직급별 연봉 테이블을 기본으로 하고 있으며, 한국의 일반적인 호봉제와 같이 근속 연수에 따라 정기적으로 급여가 인상되는 체계는 아닙니다.
하지만 다음의 방식으로 연봉이 상승할 수 있습니다.
연봉 인상 요인
승진: 직급(슈퍼바이저→부점장→점장)이 올라갈 때 급여가 인상됩니다.
성과 평가: 매년 진행되는 성과 평가 결과에 따라 일정 수준의 연봉 인상이 있을 수 있습니다.
최저임금 인상: 최저임금이 인상될 경우, 그에 맞춰 기본 급여가 조정됩니다. 특히 바리스타 직급에서는 이 영향이 클 수 있습니다.
회사 실적에 따른 인센티브: 회사나 매장의 실적이 좋으면 인센티브나 성과급이 지급될 수 있습니다.
잡플래닛 연봉 정보 참고
직원들이 익명으로 공유하는 기업 정보 플랫폼인 잡플래닛에 따르면, 커피빈코리아의 연차별 예상 연봉이 공개되어 있습니다. 다만, 이는 등록된 연봉 정보를 바탕으로 추정된 것이므로 실제 급여와 차이가 발생할 수 있습니다.
결론
커피빈의 급여 체계는 연차에 따른 자동 인상(호봉제)보다는 직급 상승이나 매년 성과 평가에 따라 연봉이 인상되는 구조라고 볼 수 있습니다.