삼성전자 파업의 핵심쟁점은 무엇이며, 왜 하이닉스는 같음 이슈가 발생하지 않나요?

Question

노조가 만들어지고 성과급을 주장하는 것 같은데, 부서별로 이익이 난 부서도 있을거고 그렇지 않은 부서도 있을텐데 파업의 주요 쟁점은 뭐고? 하이닉스는 왜 같은 이슈가 발생하지 않나요?

Answer 1

성과급의 상한선 폐지 그리고 영업이익 중 성과급에 대해서 사업부별로 어떻게 나눌지가 쟁점입니다. 하이닉스는 반도체 전문회사다 보니 사업부끼리 논란이 될 소지가 없습니다. 다만, 삼성전자는 가전, 모바일, 반도체 등 종합회사이기에 이 시점에 성과급 배분에 대하여 사업부 별로 요구사항이 다양하기 때문입니다.

Answer 2

성과금을 영업이익의 15%나 달라고 하는 겁니다. 그리고 제도화 하자는 겁니다.

하이닉스는 작년에 협상을 했어요,

영업이익의 10%를 준다고요,

하이닉스가 최초로 영업이익의 일부를 주는제도를 뚫어서요,이젠 너도나도 15%,심지어 30%를 달라고 난리입니다.

작년에 하이닉스하고 너무 쉽게 타협을 한 결과 입니다.

하이닉스가 올해 이렇게 엄청난 이익을 낼줄은 모르고 타협을 했어요.