상사가 제 업무 실적을 가로채는 것 같아요. 항의해야 할까요?
상사가 제 업무 실적을 가로채는 것 같은데, 구체적으로 어떤 업무 실적을 어떻게 가로채는 것인지 궁금합니다. 제 업무에 대한 인정을 받지 못한 채 실적만 빼앗기는 것에 대해 억울한 마음이 큽니다. 상사에게 정확한 상황 설명과 함께 항의 의사를 밝혀야 할지, 아니면 회사 내부 시스템을 통해 이의를 제기해야 할지 고민중입니다. 어떻게 해야 하나요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 가로채는 게 어떤 업무인지 먼저 파악해보세요. 저 또한 내부시스템절차로 진행해야한다고 생각하는데,
그렇게 생각하신 이유가 있을텐데 거기에대한 근거가 뭔지 추측이 아닌 다른사람에게 제시하여 납득 시킬 수 있을지 확인이 필요할 것같습니다.
단순히 증거도 없이 감이라고 하면 자칫 역풍을 맞을 수 있고요.
그리고 회사에서 고발이 먹힐 수 있는지도요, 만일 관행처럼 그런식으로 몰아서 상사배 채우면서 잇속 챙기는 그런 뒷문화가 있는지도 보고 회사는 멀쩡한데 그사람만 이상한거고 징계도 가능한 시스템이면 고발해야죠.
안녕하세요. 팔팔한파리매131입니다.
상사가 본인의 업무실적을 가로챘다면, 자연스럽게 본인의 실적임을 알리고, 시정되지 않았을 경우에 회사내부 시스템을 이용하시는것이 좋을 듯 합니다.
안녕하세요. 나의아하답변일기입니다.
질문 글만 읽어서는 어느정도의 문제인지 알 수 없습니다.
그리고 회사내에 감사역할을 하는 부서나 사람이 있다면 그 내용을 전달해보시는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.