인생을 살면서 수많은 조직에 소속이 되는데요.
그냥 조용히 팀원으로만 편하게 살 수 있지만 연차에 따라, 환경에 따라 리더가 되어야 할 때가 있습니다.
과연 어떤 행동을 하는 리더가 선망을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 환한노린재233입니다.
누구나 좋은 리더로 조직을 이끌고 싶어하지만 리더로서의 자질은 솔선수범하여 조직원들의 화합을 이끌어야 하지 않을까요
안녕하세요. 흐드러지게핀꽃밭146입니다.
리더는 되고 싶다고 될 수 있는 게 아니라 타고난 자질이 필요한 것 같습니다.
일단 능력있고 겸손한 게 기본인듯 합니다.
안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.
리더에 대한 자격이나 조건이 있어서 리더가 된다기 보다는
리더마다 가지고 있는 리더쉽이 좋으냐 나쁘냐 인거 같아요.
제가 생각하는 좋은 리더는 직원들이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있는 환경을 만들어주고, 직원들과 소통하며 솔선수범하는 분이 좋은거 같습니다.
안녕하세요. BestofBest입니다. 일단은 리더는 항상 솔선수범하고 먼저 앞장서서 같이 일하는 직원이 기본인것같아요~
안녕하세요. 아주귀여운미냥입니다. 다른 이들에게 강압적으로 시키고 나서지 않는 것보다 다른이들보다 먼저 생각하고 행동하며, 배려심 있는 사람이라고 생가합니다.
안녕하세요. 매너있는셰퍼드114입니다.
누구나 좋은 리더를 원하고 되고싶어하지만 그러긴 정말어려운것같아요
전 팀원과 소통잘하면서 팀원들의 일의 부담을 줄여줄수있는 리더가 최고라 생각해요
사실 모두에게 좋은 리더가 되긴 힘든게 요즘세상이지요 하지만 다수가 촉망받고 인정받기위해선 개인을 인정해주고 리더가 자신의 일에 열정을 가지고 있다는 모습이 중요한것 같습니다
안녕하세요. 춤추는수잔입니다.
본인의 감정컨트롤을 할 수 있어야 팀원들의 마음을 살 수 있습니다.
그리고 일관적인 말과 행동이 중요합니다.
