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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 화학공학학문Q. 우리나라의 석유 화학 산업이 이렇게 많이 어려워진 것은 어떤 이유인가요?최근 여러 뉴스를 보니깐 석유 화학 산업이 거의 가망이 없다는 식으로 이야기가 나오고 있는데이렇게 석유 화학 산업이 흔들리고 있는 이유는 어떤 것이 원인이 되는지 궁금합니다.
- 경제정책경제Q. 우리나라 정부가 석유화학 과잉 생산 체제를 개선하기 위해 공장 통페합 등을 추진하고 있습니다. 관련 산업에 어떤 변화가 있을까요?구조 재편이 지역 경제와 고용에 미치는 영향을 최소화하기 위해 어떤 보완 정책이 필요할까요? 글로벌 공급망 변화 속에서 국내 석유화학 업계의 경쟁력을 유지하려면 어떤 전략적 전환이 요구될까요?
- 생활꿀팁생활Q. 인터넷에 내년 3월부터 한국산 석유 시추한다는 내용은 무엇을 의미하는 것인가요?인터넷 글 중에 내년 3월부터 한국산 석유 시추한다는 글이 보입니다. 우리나라는 정식으로 석유가 나오지 않는 나라인데 3월부터 석유 시추는 무엇을 의미하는 것인가요?
- 경제정책경제Q. 석유화학 산업의 과잉생산을 막기위해 나프타 분해능력의 25%에 해당하는 설비감축이 추진되고 있습니다. 어떤 변화가 있을까요?구조조정 과정에서 지역 경제와 고용에 미치는 부정적 영향을 완화하기 위한 정책적 보완책은 무엇일까요? 국내 석유화학업계는 글로벌 경쟁력 확보를 위해 어떤 전략적 전환이 필요할까요?
- 무역경제Q. 석유수입부과금 환급 절차 간소화가 에너지 무역 구조에 미치는 영향은 무엇일까요??증빙서류 제출 없이 환급을 신청할 수 있게 된 변화가 단순한 행정 편의가 아니라 에너지 수입 구조 전반에 신호를 줄 수 있다는 평가도 있는데, 장기적으로 한국 에너지 무역 정책에 어떤 의미가 있을까요??
- 경제동향경제Q. 이번에 한미정x회담 같은 경우에 어떤 내용이 포함되었을까요?주로 조선업이나 아니면 석유나 천연가스 같은 것에 대해서 본 거 같은데요, 그 외에 반도체나 다른 합의사항 같은 것이 있는 것인지 궁금합니다
- 저축성 보험보험Q. 젊은 나이에 일확천금을 얻었으면서 왜 타인에게 열등감을 느끼는 것인지 궁금합니다!수 있습니다.라는 어떤 경제 전문가 님의 글을 보았습니다.돈과 관련된 것이여서 여기라면 제 궁금증을 해결할 수 있을 것 같아서 글 올립니다.일확천금을 얻은 사람이 불특정 다수에 대한 열등감은 어디서 비롯되는건지 궁금합니다.전 직장은 보험회사 팀비서로 입사하여, 5개월간 콩가루의 끝을 보고 퇴사했습니다.이직한 직장도 비슷한 메커니즘이어서, 그들의 심리 상태가 너무 궁금하여 글을 찾아보던 중에 이 사이트를 알게되어질문 글을 올립니다.[개인사례 1]Q. 불특정 다수에 대한 열등감? -> 팀장들은 그렇다치고, 저는 왜 경계하시죠?? 이유가 대체?...다들 동년배였고, 지사장이 30대 중반입니다. ㅇㅇ지사의 팀원들은 전부 지사장이 데려온 10년지기 친구들이고요.1. 지사장이 다른 지사와는 비교될 정도로 사소한 사무용품 같은 것들을 치졸하다 싶을정도로 안내어주려고함.팀원들이 자기 계정 같이 사용하는 것에 '같이 사용하는거면 몇 만원씩 대여료라도 내야하는거 아니야?ㅋㅋ'ㄴ결국 비밀번호 바꾸고 혼자 사용함.2. 적대적 (쟤들 거지야ㅋㅋ 돈도 없어~ 등의 발언/ 추가적으로 개인인성을 판가늠할 수 있는, "유튜버들, 걔들 쇼하면서 돈 달라고 구걸하는거잖아 ㅋㅋㅋ") - 그러면서 팀비서인 나를 매수하려함. 지사장인 자기 편으로 만드려고함. 가스라이팅함.3. 지사장이 팀장들을 견제함. (팀장들왈.. 쟤는 우리한테 열등감 있어한다.그리고 쟤는 어딜가든 고립되고 따돌림 당한다. 여기서도 저러니 따돌림 당하지)4. 팀장들에게 정보 하나라도 주지 않으려고 애를 씀. 자원 하나라도 더 끊어놓으려고 노력함5. 팀비서가 있어야할 곳은 팀장들이 있는 7층이여야하는데, 자신이있는 임원층에다 고립시켜두며 자신의 소유물처럼 취급 - (7층에 있어야할 팀비서가 9층에 있는 이유를 회사 사람 그 누구도 이해를 못함. 이유 물으면, 상대가 납득할만한 이유가 없으므로 회피)6. 지사장이 데려온 팀장 중 한 명과 잘 소통하니, 바로 팀비서인 나를 견제.. "다들 ㅇㅇ씨를 아~주 좋아해요?ㅎㅎ 인기가 많아 ? 어째 10년지기인 내 이야기보다 ㅇㅇ씨 이야기를 더 옹호하고 편을 들어??"깨알TMI 퇴사사유: 팀장들과 지사장이 따로 회식하며, 어느 한 팀장이 열받아서 지사장 멱살 잡이 했다함.또한, 팀장들이 지점장 잡으려고 전무님 데려옴.[개인사례 2]Q. 이 소속의 점장들은 대부분 20대이며, 어느 곳을 발령받아도 비슷한, 안알려줌!->책임전가 분위기라고 합니다.저는 여성이지만, 들은 바로는 남자들은 군대에서 안알려주고 까기 위해 꼬투리를 종종 잡는다곤 하는데, 이 분위기에서 가장 먼저 생각난 게 오빠들에게서 들은 군대 이야기가 먼저 떠올랐습니다. 점장들의 심리와 그에 끼치는 집단에 대한 심리가 무엇인지 궁금합니다.ㄴ추신: 나도 당했으니, 너도 당해봐라! 인 건 알겠습니다....나의 경험담입사 1일 차: 서류 보라하여, 6시간 내내 서류 코박죽입사 2일 차: 점장曰 이틀 뒤에 혼자서 이것과, 저것과, 요것과, 여러가지 짬뽕탕까지 해가며 할 수 있겠죠?(불가능한 것에 대한 기대치 MAX/보통 이 정도의 규모면, 적응해야하기에 최소 2주~1달 걸림)(비유: 아무고토 모르는데, 석유 배 및 전투기 조종 2일 인수인계 후 조종하고 너가 책임지라고 함.)*매장 내 분위기/연령대 대부분 20대 초반/본인들도 그렇게 커서 그런가 직급 무시와 텃세가 심함.입사 3일 차: 2일차~ 3일차/ 이틀 간 인수인계 했는데 왜 모르냐고 정색.입사 4일 차: 매장 내 분위기는 여전하고, 점장이 나에게 한 인수인계는 엉터리여서 퇴사자에게 다시 배웠으며, 퇴사자의 고충을 전해들음.퇴사자의 말: 대부분 20대 초반에 점장이 된 사람들이고, 어느 쪽으로 발령이 나든 분위기가 다 비슷하다. 대체 왜 인지는 모르겠지만 업무를 안 알려준다. 나도 그렇게 점장이 아무것도 안알려줘서 다른 직원들이 '불쌍하다'할 정도로 자신은 맨 땅에 헤딩 식으로 배웠다.그리고 여기는 직급이 낮은 사람들도 너에게 덤탱이를 씌울 거고, 점장도 마찬가지이다. 너의 직급을 인정안하고 텃세를 부리니 참고하여라.
- 생활꿀팁생활Q. 노르웨이가 석유·가스 자원을 어떻게 활용하여 경제를 발전시켰나요?안녕하세요. 스칸디니아의 반도 북유럽의 노르웨이가 석유나 가스자원을 어떻게 활용하여서 경제를 발전시켰는지 알고 싶습니다.
- 자산관리경제Q. 젊은 나이에 일확천금을 얻었으면서 왜 타인에게 열등감을 느끼는 것인지 궁금합니다!수 있습니다.라는 어떤 경제 전문가 님의 글을 보았습니다.돈과 관련된 것이여서 여기라면 제 궁금증을 해결할 수 있을 것 같아서 글 올립니다.일확천금을 얻은 사람이 불특정 다수에 대한 열등감은 어디서 비롯되는건지 궁금합니다.전 직장은 보험회사 팀비서로 입사하여, 5개월간 콩가루의 끝을 보고 퇴사했습니다.이직한 직장도 비슷한 메커니즘이어서, 그들의 심리 상태가 너무 궁금하여 글을 찾아보던 중에 이 사이트를 알게되어질문 글을 올립니다.[개인사례 1]Q. 불특정 다수에 대한 열등감? -> 팀장들은 그렇다치고, 저는 왜 경계하시죠?? 이유가 대체?...다들 동년배였고, 지사장이 30대 중반입니다. ㅇㅇ지사의 팀원들은 전부 지사장이 데려온 10년지기 친구들이고요.1. 지사장이 다른 지사와는 비교될 정도로 사소한 사무용품 같은 것들을 치졸하다 싶을정도로 안내어주려고함.팀원들이 자기 계정 같이 사용하는 것에 '같이 사용하는거면 몇 만원씩 대여료라도 내야하는거 아니야?ㅋㅋ'2. 적대적 (쟤들 거지야ㅋㅋ 돈도 없어~ 등의 발언/ 추가적으로 개인인성을 판가늠할 수 있는, "유튜버들, 걔들 쇼하면서 돈 달라고 구걸하는거잖아 ㅋㅋㅋ") - 그러면서 팀비서인 나를 매수하려함. 지사장인 자기 편으로 만드려고함. 가스라이팅함.3. 지사장이 팀장들을 견제함. (팀장들왈.. 쟤는 우리한테 열등감 있어한다.그리고 쟤는 어딜가든 고립되고 따돌림 당한다. 여기서도 저러니 따돌림 당하지)4. 팀장들에게 정보 하나라도 주지 않으려고 애를 씀. 자원 하나라도 더 끊어놓으려고 노력함5. 팀비서가 있어야할 곳은 팀장들이 있는 7층이여야하는데, 자신이있는 임원층에다 고립시켜두며 자신의 소유물처럼 취급 - (7층에 있어야할 팀비서가 9층에 있는 이유를 회사 사람 그 누구도 이해를 못함. 이유 물으면, 상대가 납득할만한 이유가 없으므로 회피)6. 지사장이 데려온 팀장 중 한 명과 잘 소통하니, 바로 팀비서인 나를 견제.. "다들 ㅇㅇ씨를 아~주 좋아해요?ㅎㅎ 인기가 많아 ? 어째 10년지기인 내 이야기보다 ㅇㅇ씨 이야기를 더 옹호하고 편을 들어??"[개인사례 2]Q. 이 소속의 점장들은 대부분 20대이며, 어느 곳을 발령받아도 비슷한, 안알려줌!->책임전가 분위기라고 합니다.저는 여성이지만, 들은 바로는 남자들은 군대에서 안알려주고 까기 위해 꼬투리를 종종 잡는다곤 하는데, 이 분위기에서 가장 먼저 생각난 게 오빠들에게서 들은 군대 이야기가 먼저 떠올랐습니다. 점장들의 심리와 그에 끼치는 집단에 대한 심리가 무엇인지 궁금합니다.ㄴ추신: 나도 당했으니, 너도 당해봐라! 인 건 알겠습니다....나의 경험담입사 1일 차: 서류 보라하여, 6시간 내내 서류 코박죽입사 2일 차: 점장曰 이틀 뒤에 혼자서 이것과, 저것과, 요것과, 여러가지 짬뽕탕까지 해가며 할 수 있겠죠?(불가능한 것에 대한 기대치 MAX/보통 이 정도의 규모면, 적응해야하기에 최소 2주~1달 걸림)(비유: 아무고토 모르는데, 석유 배 및 전투기 조종 2일 인수인계 후 조종하고 너가 책임지라고 함.)*매장 내 분위기/연령대 대부분 20대 초반/본인들도 그렇게 커서 그런가 직급 무시와 텃세가 심함.입사 3일 차: 2일차~ 3일차/ 이틀 간 인수인계 했는데 왜 모르냐고 정색.입사 4일 차: 매장 내 분위기는 여전하고, 점장이 나에게 한 인수인계는 엉터리여서 퇴사자에게 다시 배웠으며, 퇴사자의 고충을 전해들음.퇴사자의 말: 대부분 20대 초반에 점장이 된 사람들이고, 어느 쪽으로 발령이 나든 분위기가 다 비슷하다. 대체 왜 인지는 모르겠지만 업무를 안 알려준다. 나도 그렇게 점장이 아무것도 안알려줘서 다른 직원들이 '불쌍하다'할 정도로 자신은 맨 땅에 헤딩 식으로 배웠다.그리고 여기는 직급이 낮은 사람들도 너에게 덤탱이를 씌울 거고, 점장도 마찬가지이다. 너의 직급을 인정안하고 텃세를 부리니 참고하여라.
- 환경·에너지학문Q. 바이오 플라스틱이 기존 석유계 플라스틱과 비교해 환경에 유리한 이유는?안녕하세요. 바이오 플라스틱의 경우 분해될 가능성이 크다고 합니다. 이와 관련해 기존 석유 플라스틱과 비교했을 때 환경적으로 가지는 이점에 대해서 궁금합니다.