검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 최대 신청가능 기간이 어떻게되나요?1인당 최대 1년 6개월이한 자녀당 전기간 통틀어(이직 포함) 인가요? 아니면 현 직장에서 최대1년6개월, 이직후 직장에서 의무 근속기간 후 또 신청 가능한가요? 그리고 휴직시작 최소30일전 신청해야 한다면 근속기간이 6개월 이상 근속해야 신청이 가능 한데5개월 쯤부터 신청을 미리 할수 있는건가요? 통상임금 100% 라는건 입사시 근로계약서 상 기준 임금인지퇴직금 산정처럼 급여로 받던 직전 3개월차 평균 임금인지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄근무시 지정요일 휴무 불가 문의합니다연봉계약서에도 별다른 문구는 없었는데 육아휴직 후 복직할때 육아휴직기간에 경영상의 이유로 인원충원을 하지않고 다른직원들도 주말 휴무 불가로 일해왔다고 회사방침이라고 말하며 주말휴무불가라고 통보를 합니다 어쩔수 없는 상황에는 가능하다고는 하나 그 어쩔수 없는 상황에 대한 가이드라인은 없다고 합니다 근로계약서 위반이 맞는지 신고대상이 맞는지 궁금합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 5인 미만 사업장입니다. 육아휴직을 이유로 해고되었다가 이후 복직한 경우에도, 당시 해고에 대해 고용노동부에 진정 제기가 가능한가요?5인 미만 사업장입니다. 육아휴직을 이유로 해고되었다가 이후 복직한 경우에도, 당시 해고에 대해 고용노동부에 진정 제기가 가능한가요?가능하다면 회사는 어떤 법적 책임이나 처분을 받게 되는지, 또한 사건이 발생한 날로부터 언제까지 진정 제기가 가능한지도 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직을 이유로 해고되었다가 복직되었는데 이후 정규직에서 계약직으로 전환을 요구5인미만 사업장입니다. 육아휴직을 이유로 해고되었다가 복직되었는데 이후 정규직에서 계약직으로 전환을 요구하였습니다. 이 과정중에 행정사라는 사람이와서 두차례 회유와 협박을 하였습니다. 이 경우 진정제기로 인한 처벌이나 계약직 계약무효가 가능할까요? 그리고 행정사라는 사람 협박죄와 같은 걸로 처벌가능한가요?
- 형사법률Q. 이것도 사기, 기망인지 궁금하네요 참 어이가 없어서작년 말 12/30 시설장에게 은행대출하기에 정규직이 유리하니 정규직 계약을 해달라 했었고 그래서 정규직 계약을 했습니다. 이후 육아휴직 신청을 했더니 정규직 계약서를 가짜로 써줬다며 계약직 계약으로 전환하자고 합니다. 매년 계약직 계약을 관행으로 해왔다며 압박합니다. 이 경우 제가 은행대출을 핑계로 정규직을 받아갔다며 기망, 사기죄라는데 이게 맞나요?5인 미만 사업장입니다
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직을 이유로 정규직에서 계약직으로 변경시켰습니다5인미만 사업장입니다. 육아휴직을 이유로 해고시켰다가 정규직에서 계약직으로 변경시켰습니다 제가 이미 계약직 계약서에 사인을 했는데 육아휴직으로 인한 부당한 처우라 생각되어 고용노동부에 진정제기가 가능할지 회사가 처분 받는게 가능할지 궁금합니다 그리고 계약직 계약서 쓸 때 행정사라는 사람이 와서 위협을 했는데 이것도 걸수있을지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직vs육휴 고민 좀 해결해주세요...5월 1일자로 사직하기로 회사와 합의된 상태로 후임자도 구했습니다.육아로 인해서 사직을 결정하게 된 거라 후에 육아휴직을 쓰는게 더 낫다는 생각이 들어 육아휴직을 쓰고 싶은데 사측에서 사직 않고 육아휴직 쓰는 걸 허용할까요?
- 대출경제Q. 출산휴가 및 육아휴직 기간 중 대출 가능 여부곧 출산휴가 및 육아휴직에 들어가게 됩니다.이 기간 중 대출이 필요한 상황이 생겼는데은행마다 다르긴 하겠지만 1금융권에서 주담대 같은 대출을 받을 수 있을지 궁금합니다.휴직이 끝난 후 복직 예정이라는 전제와 회사 관련 서류 다 제출할 수 있는 상황입니다.본격적으로 은행에 물어보기 전에 아하에 큐앤에이 남겨요.
- 해고·징계고용·노동Q. 5인미만 사업장입니다. 육아휴직으로 인한 해고이후 복직을 했어도 해고에 대한 진정서를 제기할 수 있을까요?5인미만 사업장입니다. 육아휴직으로 인한 해고이후 복직을 했어도 해고에 대한 진정을 제기할 수 있을까요? 회사는 어떤 벌을 받게 될까요? 아무리 생각해도 저를 해고시킨게 너무 억울합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 권고사직 시 지원금 문의합니다.안녕하세요.회사에서 육아휴직 및 고용 지원금을 받고 있는게 많습니다.그런데 이번달 권고사직으로 퇴사를 한 직원이 있는데, 이런 경우 육아휴직 지원금 및 고용 모든 고용 지원금에 영양을 받거나 환수 및 지급 중단이 될 수 있나요?