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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 이런 경우 해고예고수당 해당될까요?말이 상처가되어 속상하고 힘들어 도저히 근무가 불가능하겠다는 판단이 들었습니다.만약 사장님께 지난주 까지 근무하라고 하셨던대로 하겠다 하고, 해고예고수당 요청할수 있나요? (5인미만 사업장, 일용직으로 고용보험 가입 거의 2년, 매주 1회 주15시간 미만 근무입니다)
- 구조조정고용·노동Q. 입사 3주차인데 수습기간 중 해고 통보 받았어요있는지(횡령이라는데 맞는지)2. 퇴사자 급여를 마지막 근무달에는 하루, 이틀씩 빼고 지급했다는데 증빙없이 노동부 신고해도 조사 다 하나요?3. 3주차라서 해고예고 없는 것도 알고 법적으로 보호 못받는 것도 아는데 진짜 맨몸으로 쫒겨나야 되나요? 방법 없나요? (녹음 예정)4. 아, 그리고 대표가 친구 두명을 회사 귀속 시켜서 월급 지급 중이고 대신 나중에 몰래 받는 식으로 하던데 이것도 제 3자가 같이 신고할 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사일자에 퇴사하기전, 해고되는 경우 궁금합니다.안녕하세요. 노무사님.11월 30일 퇴사로 회사에 사직서를 제출했는데,대표님이 "그냥 오늘 퇴사해라" 라고 한다면,권고사직이 되는건가요?이 부분에 대해서는 해고예고수당과는 상관이 없는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 해고예고수당 받을수있나요?5인미만사업장에서 2025년 6월 25일부터 9월 24일까지 근무했습니다. 2025년 9월 24일 당일, 사전 예고 없이 해고 통보를 받았습니다.매달 월급날이 24일이라서 입사일: 6월 25일1개월 차: 6월 25일 ~ 7월 24일2개월 차: 7월 25일 ~ 8월 24일3개월 차: 8월 25일 ~ 9월 24일 1. 6월 25일~6월 30일 → 6일 2. 7월 1일~7월 31일 → 31일 3. 8월 1일~8월 31일 → 31일 4. 9월 1일~9월 24일 → 24일총합 = 6 + 31 + 31 + 24 = 92일 인데 해고예고수당을 받을수있나요?…
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당관련 받을수있는지 질문드립니다녹음은켜놧고 내용도비슷합니다갑작스럽기도 하고 혹시 예고수당에 포함이되는지 여쭤봅니다
- 해고·징계고용·노동Q. 이런 경우 해고 일까요? 권고사직 희망일 보다 3일 앞당겨 나가라고 합니다.사측에서 앞당겨 퇴사 하라고 합니다.(녹음본은 퇴사 하라고 하셨는데 맞나요?) 라는 내용 밖에 없습니다.ㅠ 이러면 ? 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직을하게되었는데요 해고예고수당 질문드립니다갑작스럽기도 하고 혹시 예고수당에 포함이되는지 여쭤봅니다
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당으로질문드립니다아...일단 녹음은켜놧고 주요내용은 비슷하며오늘이24일이고 30일까지 이떄까지만해야할거같아 라고말씀은 하셨어요다른일을 추천해주시긴하셨는데 일단 밝게임하고싶어서 좋죠 긍정적으로 생각해보겠습니다라고 말씀은했습니다 갑작스럽기도 하고 혹시 이부분 예고수당에 포함이되는지 여쭤봅니다제가 거절을안했다는이유로 증거가안되거나 수긍했다는이유로 못하게되는경우가있는지나중에 이의제기했을때 마주하기 껄끄러워질거같아서..
- 근로계약고용·노동Q. 매장이 폐업한다는데 해고 통지를 미리 받지 못했어요일한지 10개월 정도 되었고 이번달 말이 매장 폐업이라는데 사장님한테 미리 고지받지 못했어요.인테리어 업체가 와서 알게되었는데 이거 해고 예고 수당 받을 수 있나요?
- 구조조정고용·노동Q. 해고 예고수당 문의드립니다 도와주시면 감사하겠습니다권고사직과 해고는 차이가있다고 하여서 제가 준비한내용들은 이정도인데 ..그만두겠다구 말한적두없구 이미 다 키오스크와 넘기기까지 하기로하여서 뭐 대꾸할 그것도 없었네요.. 전근무자분이 더 오래되셨고 직책이있으신데 그분한테도 말씀하신거보면 10개월정도 근무를했는데 퇴직금도 얼마 안남기고 아쉬움이 너무크고 지금당장 지출해야하는돈이있는데 일주일만에 또 다른직장찾기도 막막하네요이정도를 제출했을때 예고수당을 받을수있을까요 권고사직은 이때까지 근무하는거어떄? 이런식으로 들었는데 이미확정된날짜에서 이떄까지 근무를해야할거같고 넘기기로하였고 전근무자한테도 말헀어 라고하여.. 해고라고보여지는 부분이더큰지더이상 저는 이자료말고는 제출할게없을거같네요 .. 그분도 워낙 똑똑하신분이셔서 어떻게 나올지는 모르겠지만 상담을 아침에할생각인데 노동청에서 이러한 내용을 상담했을때 그분들이 추측하고 예측하는결과가 맞는경우가 많나요?