스파링
진행중인 스파링 : 소셜미디어의 콘텐츠 검열
적절한가?
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아하p28k7i
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조직 문화와 팀
아하9wjho0
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워라밸아하ez0zy5
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연봉전체 댓글89
부적절한 댓글숨기기아하p28k7i
조직 문화와 팀
이직을 여러 번 해본 사람들은 알거임.
돈도 돈 워라벨도 워라벨 출퇴근도 출퇴근이지만, 일단 사람에 지치면 저런거 다 필요 없다는걸.
출근해서 놀고 자도 출근하기 싫은건 변함이 없을텐데, 사람에 치인다? 구조적으로 답이 없다?
확실한건 장기근무는 못함.아하9wjho0
워라밸
연봉 아무리 높아도 몸 갈아 넣으면 버티지 못함. 병원비로 더 깨짐.아하ez0zy5
연봉
솔직히 조직문화와 팀이나 워라밸이나 가기전에는 모른다..
현실적으로 연봉 아니면 출퇴근 거리정도 보고 가는건데 둘중에는 연봉이 우선이 맞지.
아하3ag83o
조직 문화와 팀
연봉 = 근무시간, 업무 강도와 비례함.
워라벨 = 근무 시간, 업무강도와 비례함.
조직문화와 팀원 = 근무 시간, 업무강도와 무관함
출퇴근 시간 = 근무시간 업무강도에 비례함.
이렇듯 간단히만 생각 해 봐도 조직문화, 팀원들의 성향은, 업무강도와 실무랑은 전혀 관계가 없고, 업무강도가 낮고 워라벨이 보장 될 수록 편하게 다닐 수 있겠다 라는 생각이 들지만 이건 함정임.
군대 갔다 온 사람들은 알겠지만, 후방 부대 즉 딱히 할 것 없는 부대가 부조리가 가장 심하고 갈굼이 제일 심함. 사람 괴롭히는 걸로 시간 떼우는 샛기들이 많단 얘기. 사회 생활도 마찬가지임.
사람 못 살게 구는 나쁜 샛기들의 공통된 점은 라떼는 말이야 기본이고, 다 너 잘되라고 하는 소리다. 혹은 니가 잘 했으면 이렇게 얼굴 붉힐 일 없지 않았겠냐 라며 사람 갈구는 행위에 대해 정당화를 하려 한다는거임
연봉 1억 주는 대기업에 몸담는다고 가정 해 보자. 누가 연봉 1억을 안 받고 싶겠나, 개나소나 다 받고 싶지. 연봉 1억은 복싱 챔피언이 벨트를 지키기 위한 방어전을 일상처럼 치뤄야 한다는 거임. 후배에 치이거나, 낙하산이 떨어져 내려올 때 그걸 과감하게 치울 수 있는 능력을 매일매일 증명 해야함. 야근? 제발 집에 좀 가라 해도 해야 함.아하5jblzu
연봉
입사는 연봉을 보고하지 않나요 팀이나 워라벨은 일도안해보고 어떻게 확인을..아하dofgk
연봉
연봉이 압도적으로 높다면 모든 부분에서 이겨버림.
워라밸 좋게 9-6 혹은 주 4일 일하고, 좋은 조직 문화와 좋은 팀 구성원으로 재미있게 일하면서 출퇴근 10분컷이어도 연봉이 적으면 평생, 노인이 되더라도 일해야 하고 늙어서 은퇴 후에도 계속 일해야함
대신 다른게 적당 혹은 나쁨이어도, 높은 연봉으로 내집마련 + 노후 대비까지 다 된다면 당연히 연봉을 택해야 함
아하그게맞네
출퇴근 시간
지금 나의 현실에 신경써서 알아봐야 할것은 시간이므로 시간으로 결정했습니다. 그다음은 조직문화와 팀 입니다^^아하fhg7g2
조직 문화와 팀
팀 활동이 고소한 맛을 더할 때, 회사 다닐 의욕이 끓어넘치게 되지^^
현대자동차그룹
연봉
워라벨. 조직문화와 팀. 출퇴근시간 ....다좋다 이거야...잠오는거..아픈거..가기싫은거 다참아 가며 아침 일찍일어나 출근하는 이유가뭐임? 회사 돈벌러 가는곳이지 ...연봉이 높아야지요아하gtlgok
연봉
일 = 돈을 버는 행위
다른조건은 기본적으로 급여가 어느정도 있을 때 고려해야하는 수단인거지 목적은 돈임스파링 홈
개소름이네. 컨텐츠 검열을 찬성하는 놈들은 그냥 중국이나 북한 가서 살아. 시작 명분은 좋지. 근데 저게 시작할 때 취지대로 계속 흘러 갈 것 같냐? 중국처럼 흘러갈 게 뻔한데, 찬성 누른 것들은 당장 중국으로 이민 가서 살아라. 개소름이네 진짜
전국민 25만원으로 경제 회복 될거 같았으면 안 줘도 회복돼야 하는 수준이라 생각함 결론: 저거 받는다고 회복 될 일 없다. 취지에 벗어나며 세금 낭비고 미래 세대의 빚입니다. 미래 세대의 빛이 되는 정책이 자라나야 이 나라 살기 좋은 나라됩니다.
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