스파링
진행 중인 스파링 : 1015 부동산 대책,
집값 잡을까?
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노스트라다무스
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조직 문화와 팀
아하9wjho0
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워라밸아하ez0zy5
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부적절한 댓글숨기기노스트라다무스
조직 문화와 팀
이직을 여러 번 해본 사람들은 알거임.
돈도 돈 워라벨도 워라벨 출퇴근도 출퇴근이지만, 일단 사람에 지치면 저런거 다 필요 없다는걸.
출근해서 놀고 자도 출근하기 싫은건 변함이 없을텐데, 사람에 치인다? 구조적으로 답이 없다?
확실한건 장기근무는 못함.아하9wjho0
워라밸
연봉 아무리 높아도 몸 갈아 넣으면 버티지 못함. 병원비로 더 깨짐.아하ez0zy5
연봉
솔직히 조직문화와 팀이나 워라밸이나 가기전에는 모른다..
현실적으로 연봉 아니면 출퇴근 거리정도 보고 가는건데 둘중에는 연봉이 우선이 맞지.
아하3ag83o
조직 문화와 팀
연봉 = 근무시간, 업무 강도와 비례함.
워라벨 = 근무 시간, 업무강도와 비례함.
조직문화와 팀원 = 근무 시간, 업무강도와 무관함
출퇴근 시간 = 근무시간 업무강도에 비례함.
이렇듯 간단히만 생각 해 봐도 조직문화, 팀원들의 성향은, 업무강도와 실무랑은 전혀 관계가 없고, 업무강도가 낮고 워라벨이 보장 될 수록 편하게 다닐 수 있겠다 라는 생각이 들지만 이건 함정임.
군대 갔다 온 사람들은 알겠지만, 후방 부대 즉 딱히 할 것 없는 부대가 부조리가 가장 심하고 갈굼이 제일 심함. 사람 괴롭히는 걸로 시간 떼우는 샛기들이 많단 얘기. 사회 생활도 마찬가지임.
사람 못 살게 구는 나쁜 샛기들의 공통된 점은 라떼는 말이야 기본이고, 다 너 잘되라고 하는 소리다. 혹은 니가 잘 했으면 이렇게 얼굴 붉힐 일 없지 않았겠냐 라며 사람 갈구는 행위에 대해 정당화를 하려 한다는거임
연봉 1억 주는 대기업에 몸담는다고 가정 해 보자. 누가 연봉 1억을 안 받고 싶겠나, 개나소나 다 받고 싶지. 연봉 1억은 복싱 챔피언이 벨트를 지키기 위한 방어전을 일상처럼 치뤄야 한다는 거임. 후배에 치이거나, 낙하산이 떨어져 내려올 때 그걸 과감하게 치울 수 있는 능력을 매일매일 증명 해야함. 야근? 제발 집에 좀 가라 해도 해야 함.아하5jblzu
연봉
입사는 연봉을 보고하지 않나요 팀이나 워라벨은 일도안해보고 어떻게 확인을..
아하w0rlds
연봉
연봉이 압도적으로 높다면 모든 부분에서 이겨버림.
워라밸 좋게 9-6 혹은 주 4일 일하고, 좋은 조직 문화와 좋은 팀 구성원으로 재미있게 일하면서 출퇴근 10분컷이어도 연봉이 적으면 평생, 노인이 되더라도 일해야 하고 늙어서 은퇴 후에도 계속 일해야함
대신 다른게 적당 혹은 나쁨이어도, 높은 연봉으로 내집마련 + 노후 대비까지 다 된다면 당연히 연봉을 택해야 함
아하그게맞네
출퇴근 시간
지금 나의 현실에 신경써서 알아봐야 할것은 시간이므로 시간으로 결정했습니다. 그다음은 조직문화와 팀 입니다^^아하fhg7g2
조직 문화와 팀
팀 활동이 고소한 맛을 더할 때, 회사 다닐 의욕이 끓어넘치게 되지^^현대자동차그룹
연봉
워라벨. 조직문화와 팀. 출퇴근시간 ....다좋다 이거야...잠오는거..아픈거..가기싫은거 다참아 가며 아침 일찍일어나 출근하는 이유가뭐임? 회사 돈벌러 가는곳이지 ...연봉이 높아야지요아하gtlgok
연봉
일 = 돈을 버는 행위
다른조건은 기본적으로 급여가 어느정도 있을 때 고려해야하는 수단인거지 목적은 돈임
내가짱이다
조직 문화와 팀
연봉이 중요하면 당연히 워라벨은 안따지겠지? 의외의 결과에 굉장히 놀랍다.아하jn0gso
워라밸
연봉이랑 직장관계등등은 대충 짬차고 년차 넘어가면 미친회사 아니고서야 어느정도 메꿔지는데.,워라벨은 그냥 정해지는 분위기인거라 아무리 연차 짬차도 해결 안됨 ...20대 때나 30대에는 연봉인데... 체력 꺽이기 시작하면 워라벨임, .. 2030 때처럼 일하면 과로사 함.. 워라벨 없으면.. 식도염 위염 대장염 전부다 암발병질병에 쉽게 걸리고. 두통이면 무기력이며., 맨날 피곤하고.. 삶의질이 대폭하락함... 자도 자도 매일 피곤하지 않다는건 워라벨이 받쳐준다는거임...1년 365일 매일 피곤하다면 그건 워라벨이 없는 것... 워라벨 없으면 정신병걸림.. 우울증 조울증은 기본이고
좁은 케이지에 갇혀서 알낳는 노동만하는 닭들이 생산한 알은 상태가 안좋고 그 닭도 스트레스 많이 받아서 상태가 안 좋음 사람도 동물과 다를 바 없음...
연봉이 우선이면 막말로 해외 나가는게 맞음... 후진국에서 한국에 취업 오는 이유도 연봉 때문에 오는 거처럼.. 한국보다 선진국에 취업가는게 맞음 구지 국내에서 어중간하게 고연봉도 아니고 워라벨도 아닌 것보다 깔끔하게 워라벨 다 포기하고 해외 고연봉 주는 곳 가는게 맞음아하td1798
출퇴근 시간
각자 자신이어떤사람이냐에 따라 달라질꺼같아요 강인한사람은 연봉이 중요할꺼고 인간관계나 감정에 영향을 심하게 받는분은 워라벨 출퇴근 조직문화 다 중요하고 결론은 포기하지말고 자신을 발전하면서 자신에게 맞는 직장을 찾자 입니다빛나는향기
조직 문화와 팀
저 3명의매니저님인데 하나빼곤 다 싸가지가없어요 상사를 잘만나야 되요
술먹고 제옷에다 토하고 기억조차 못하고 상사가 백화점에서 내연녀 한테 향수 사줬나 그럴껄요 밀어놓고 미안하단 말조차 않함내가나다나나다나
조직 문화와 팀
연봉이 높아도 그게 오래다녀야 내 돈이지. 결국 오래 다닐수 있는 가장 큰 요건은 같이 일하는 사람과 조직문화라는걸 15년 정도 일하니까 깨달음. 투자의 장투와 같은 개념임.
일하는 문화나 동료까지도 복지라고 생각하면
복지가 곧 복리임. 노동시장에선.아하83v4yc
워라밸
솔직히 저 4가지 다 중요하다고 생각하지만 하루 24시간 중 자는 시간 제외하고 일에 몰두를 많이 하는데 내 몸이 갈려나가고 스트레스 받으면 어느 순간 지쳐서 나가 떨어져 있음. 그러다 보면 경쟁자들에 비해서 뒤쳐지고 지칠때로 지치겠죠
아하a2b305
연봉
직장을 즐겁게 다니는 사람은 거의 없을거예요. 어떤 이유든 심지어 자기가 좋아하는 일을 하며 사는 사람도 그 일이 직업이 되면 일하기 싫어집니다. 워라밸 좋지만 일을 적게 한 만큼 연봉이 적어서 내가 하고 싶은 라이프를 즐길 돈이 부족하다면?조직이 탄탄하고 팀원들이 좋지만 연봉이 적어서 그 좋은 사람들과 맥주 한잔할 때마다 줄어들 생활비 걱정이 든다면?직장인들 대부분은 월급날 그 하루 기다리면서 삽니다. 워라밸, 탄력적인 근무, 수평적인 조직관계 등으로 유명한 모기업 입사 경쟁력 치열하죠?그런데 그런 회사는 연봉이 높습니다. 적게 일해도 업무 다 쳐낼 수 있는 능력이 있는 사람 뽑습니다. 그러니까 연봉이 높습니다. 요즘은 주52시간 이상은 근무 안하는데 굳이 더 워라밸 지키겠다고 연봉을 낮추고 싶진 않습니다..qwer0
조직 문화와 팀
실력도 없는데 연봉만 따라다니다 나락 가는 사람 한두 명을 본 게 아님 조직 문화와 팀 즉 구성원이 나랑 잘 맞는다는 게 얼마나 행복한지 모르시나.. 좋은 조직과 사람이라면 최소 내 수준의 연봉은 자연스럽게 따라온다고 봅니다아하5s4f5h
연봉
솔직히 돈만 많이 주면 다른거 다 포기하고 버틸만하지.잘됩니다아
워라밸
연봉많이 받고 장거리 출퇴근하며 삶의 질이 떨어지면 자존감도 떨어지고 워라벨이 있는 직장생활이 행복하쥬~~~~ ㅎㅎ아하3mc442
연봉
솔직히 돈이 전부아닌가? 그 다음 워나벨..건강..등등 찿게 되는거고아하ohwdc0
연봉
돈벌려고일한건데무슨이유가필요한가아하nrcehq
워라밸
돈마니받아거기쪼로록달려가도 나중에 못버티고나오는 사람들여럿봤지...결국쫌덜받아도 워라벨지키며 오래타고 항해하는걸최고라는걸알께야~~아하xpc82a
워라밸
연봉은 자격증이나 스펙높은 사람들이나 가능한것고 나같은 고졸은 면접 자꾸 떨어지고 짜침
적당한 급여하고 좋은환경속에서 일하는게 좋음
일단 넌 자신을 알라라고 말하고싶다.아하jr12c8
연봉
금방 확인이 가능한건 연봉,출,퇴근 시간이니 연봉이 최우선으로 생각하는거지.
워라벨이고 조직문화고간에 저건 가서 지내봐야 아는거잖아.
선택의 여지가 없이 연봉이다.잘됩니다아
워라밸
돈도 좋지만 삶의 여유가 있음 좋겠네용^^
아하pixiam
연봉
대기업 15년차 직장인 임.
하나씩 대입해보면 됨.
연봉이 지금 내가 받는 수준의 3배 라고 가정해 봅시다.
워라벨?
꼰대상사에 주먹구구식 운영 등등 조직문화?
출퇴근이 왕복 4시간?
문제가 될까...?
당장 45시간인지 뭐시긴지 하고나서
주말에 일 을 안 시켜서 당직 없어진걸 아쉬워하고,
주4일제 얘기나오니까 월급 걱정하는 사람이 과반을 넘는상황인데..워라벨,조직문화,출퇴근 시간이 연봉과 비빌 수 있나..?
물론 있겠지. 근데 현실은 연봉이면 나머지는 그러려니 하는거고, 연봉을 다른 것 들과 비교할 수준이라면 연봉이 본인에게 만족이 안된거임.
돈 으로 살 수 없는게 있다?
그만큼의 돈 이 없는거다.
연봉으로 모든게 해결 되지는 않는다?
그만큼의 연봉이 아닌거임.아하5ioanz
조직 문화와 팀
조직문화와 팀이 잘 맞으면 스펙 쌓아 연봉높은 기업으로 이직의 가능성이 생김아하5lzqv6
조직 문화와 팀
사람이 가장 무서워요안성탕면맛있다요
연봉
연봉 빼고 다른거 선택한 사람들은 진짜 나사빠진거라 생각함. 직장 생활 조금 편하면 뭐해. 내 인생 로드맵이 박살나는데. 돈 없이 미래를 그릴수 있을거라 생각함?? 제발 정신차리시길아하lys5gz
워라밸
워라밸 보장되는 회사에서 낮은 페이 받고 다니다가 자꾸 워라밸 박살나서 연봉 높은 회사로 이직 예정이긴 하지만… 선택 가능하다면 그래도 연봉보단 워라밸이요 ㅠㅠ
지금은 도저히 이 바닥에서 워라밸 칭겨먼서 일할 수가 없을 것 같아서 울면서 돈이라도 많이 받자 하고 옮기는건데 가능하기만 하다면 고연봉보단 워라밸이 좋아요.
대충 먹고살 수 있는 수준이면 연봉은 충분한데 ㅠ 굳이 더 높은 연봉을 받기 위해 워라밸을 포기하고싶진 않아요.
그리고 조직문화와 팀, 출퇴근시간은 어떻게 보면 일부는 워라밸에 포함된 영역 아닌가 싶어요.
워라밸을 지킬 수 있는 회사라면 칼출, 칼퇴, 눈치 보지 않는 연차 사용이 가능하고 퇴근 후에 업무 연락이 오지 않으며 출퇴근이 지나치게 오래걸리지 않는다는 점을 다 포함해야 하지 않나요?
그정도면 최소한의 조직문화&출퇴근시간은 이미 충족되는 것을 깔고 가는 선택지인 것 같습니다.
가로수케어
워라밸
취업을 준비하든 직장을 다니든 하나를 선택하기엔 부족하고 위 4가지 모두 중요하죠.^^
처음엔 연봉을 쫒아 이직을 하지만 생활하다보면 결국은 워라벨을 찾게되는 것이 아닌가 하는 생각을 해봅니다.아하urgv1y
연봉
워라벨이라고 투표한 사람들도 실제 현실에서는 연봉 포기 못해서 워라벨이 안좋은 사람들일껄?RC100
조직 문화와 팀
연봉 높으면 당연히 개인에 좋죠.
근데 실력없이 연봉만 높게 보는 경우가 많아서
취직이 힘든 현실입니다.
진정한 워라벨을 위해서는 첫 직장에서 업무능력을 쌓으면서 개인스펙을 올리고 다음 직장으로 이직해
더 높은 연봉을 받는 것입니다.
그렇게 되면 좋은직장과 높은 연봉을 받을 수 있고
좋은 팀원을 만나면 더 나은 회사생활을 할 수 있겠죠아하i30v4g
연봉
제생각일뿐~~아하1nvz1j
연봉
그래도 돈ㅎ아하ipzjt8
연봉
다른 것들도 중요하지만
자본주의 사회에세는 돈이
제일 중요하지 않을까요애플요거트
워라밸
회사는 돈을 벌기 위해 가는 곳! 근데 부딪쳐보기 전까진 모른다. 연봉은 내 능력으로 올릴 수 있고 사람은 맞춰가는것, 출퇴근이야 뻔한 시간이지만 정작 중요한 내시간이 없다면 스트레스 풀곳도 나만의 힐링도 없다. 일할 따 일하고 놀때 놀아아야 하는데 상사가 주말에 등산가자고 하면? 최악!!!아하64qnvt
조직 문화와 팀
본인에 맞는 직장 또는 직종을 선택하기 때문에 연봉 또는 기타등은 모든 회사간의 차이는 크지 않을 것으로 생각됨.
따라서 취업후 안정적인 생활을 위해. 조직문화가 제일 중요 하다고 생각됨
누룽지통닭
조직 문화와 팀
그래... 그동안 생각해보니까 연봉이 맞는거 같다. 다른건 이거 다음이야동치미국물
워라밸
직장의 실적이라는 숫자 아래에서 인간의 삶이 사라지고 있는 것 같다.아하uqj7wz
연봉
기준으로만 보면 연봉이지 복지 혜택이 어떤지에 따라서는 바뀔수도 있지만 일단 첫번째 기준은 연봉!! 다른건 어느정도 감내할 수 있음아하1d4fel
연봉
연봉아하2z0ntf
출퇴근 시간
직장 선택이라는 말이 입사 하기전인지 재직중도 포함인지 구분이 필요할듯.아하cl0wmd
연봉
솔직희저는 출퇴근시간과 일하는시간을 생각하고 일을하는데 연봉이우선 이라고생각하는데요 일단돈을벌을려고 일도하는거니까아하2valeb
연봉
현대사회에서경제적인 부분이상당부분차지하기때문에아하꿀단지
연봉
직장생활은 여러가지 변수가 있다.
팀웍을 유지하며 높은 성과를 이루기 위해서는 직장나름의 고유한 문화 및 개개인의 능력을 최대로 끌어낼수 있는 목표를 가질수 있는 분위기가 중요하다. 그래도 여러 요소중에서 가장 중요한 것은 성취감을 느낄수 있는 연봉이라 생각합니다.아하ipzjt8
연봉
다른 부분도 중요하지만
연봉이 제일 중요할거 같음아하zxzfq5
연봉
몸이 아프고,퇴근 못 하고,상사한테 갈려도
연봉이 높은게 최고입니다. 위 모든게 포함 되어도
반지하 사는 사람도 있는데..아하zxzfq5
연봉
걍 탑ㅇㅇ스파링 홈
앞으로 민주당이 장기 집권할텐데 처음부터 저런 규제를 한다면 서울 부동상은 작살날꺼임. 거주이전의 자유가 사라지고, 풍선효과느 주변 지역 급등하겠네
펜션측 생각도 이해 되지만
쓰레기 청소값 받는거는
좀 아니라고 생각합니다.
펜션 숙박비가 싼것도 아니고
손님이 매일 많은것도 아닌데
앉아서 편하게 돈만 벌겠다는거네요 ᆢ
사업할때 손님이 나가면 청소를 해야 된다는걸 사전조사 했을텐데 ᆢ
쓰레기 심하게 버린 손님은 다음에
예약 거부를 하는게 좋을듯합니다
펜션 청소비가 생기면 유행 처럼 번져서
펜션,호텔,모텔,여관등등 청소비가
생길까 우려됩니다.
그리고 청소비 옵션을 선택한 손님
우선으로 받을 가능성이 큽니다.
영화관이 바싸니까 안 가는 건데 표 가격을 낮춰야지 소비자만 불편해지게 이게 뭐냐? 규제가 점점 과도해지고 있는 것 같네.
종료까지 4일 남음
1015 부동산 대책,
집값 잡을까?베스트
내집마련
막는 악법455명 투표 중!
종료까지 3 : 05 : 54 남음
펜션 퇴실 청소비 등장
당신의 생각은베스트
펜션 측
갑질이다1,587명 투표 중!
종료까지 2일 남음
넷플릭스엔 늦게 공개,
영화계 살릴까베스트
소비자만 불편해져890명 투표 중!