답변 내역

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서에 퇴사시 피복비 및 기타비용 공제에 동의한 경우에도 위약예정은 근로기준법상 금지되어 있으므로, 기타 비용을 본인의 동의 없이 공제하는 것은 법 위반에 해당합니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.질문 1. 일할시간이 주5일 30시간인데 되는건가요?한 달 이상 근로계약을하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경에는 4대보험가입은 의무입니다.3.3% 세금은 근로기준법상 근로자가 아닌 업무상 지휘를 받지 않는 프리랜서 등이 적용받는 부분입니다.질문2 남편밑으로 피부양자등록되어있는데저만 따로등록하면되는건가요?4대 보험 가입시 자동적으로 직장 가입자가 됩니다.질문3. 계약서에 어떤내용을 꼭 쓰면좋을까요업주입장. 직원입장근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 합니다.질문4. 보험료는 얼마정도나올까요?한달의 보수월액을 기준으로 고용보험요율 0.9%, 국민연금요율 4.5%, 건강보험요율 3.545% 등이 근로자 부담으로 적용됩니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대해 회사는 조사를 할 의무가 있습니다.노동청에 먼저 진정을 넣는 것도 가능하지만 회사에 신고 후 조사 진행 과정을 보면서 노동청에 진정을 넣는 것도 방법이 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.휴일대체란 사용자와 근로자가 사전에 합의하여 휴일과 근로일을 대체하는 것입니다.대체된 휴일은 근로일로 변경되며 대체된 근무일은 휴일로 변경되는 개념입니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 관할 노동위원회에 구제신청이 가능합니다. 부당해고로 판정하는 경우에 원직복직과 해고기간 동안 임금 상당액을 지급 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.소득세 공제를 하지 않으면 원천세 신고하지 않을 것으로 보이나, 정확한 내용은 세무 파트에서 확인 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.회사에서 별도로 지시하지 않은 야근의 경우 해당 근로자에게 실질적인 연장 근로가 이루어진 업무 수행 내역에 대해 요청하셔야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.사용자에 해당하는 대표의 경우에는 성희롱 예방 교육 및 장애인 인식 개선 교육을 수강 대상에 포함됩니다.기본적으로 노동관계법과 관련된 법적의무의 경우에는 근로기준법상 근로자에게 해당되는 내용입니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.일용직으로 단기 아르바이트는 가능할 것으로 판단됩니다.실업급여 수급 중 취업에 해당되지 않으나 일정소득이 있는 아르바이트나 일용근로 등 근로한 사실이 있을 경우 실업인정일에 근로 및 소득 발생 사실을 반드시 신고 해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.식대 20만원이라는 금액표기가 있어야 비과세로 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.식대를 제외하고 과세에 해당하는 3,100,000원만 신고가 필요합니다.감사합니다.