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답변 내역

회사에서 실수해서 짤리면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 근로자의 중대한 귀책으로 인해 권고사직 또는 해고를 당했다면 실업급여가 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.01
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근로기준법 휴계시간에 대해 잘 아시는 분 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.13시부터 22시까지 사업장에 머무시는 것 같습니다. 근로기준법상 8시간에 대해서 1시간 휴게를 부여하게 되어 있습니다. 식사시간도 휴게시간입니다. 만약 위 경우에 1시간 식사(휴게)를 가졌다면 다른 휴게시간의 부여의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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근로감독청원에 의한 해당사업장 근로감독
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관이 사업장 근로감독을 나갈 경우, 근로자들을 인터뷰 조사를 하고 그 내용을 참고하여 법 위반여부를 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
5.0
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근로계약서 제정에 따른 이전 근무자의 작성일자는 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성한 일자와 근로계약의 시작일은 다른 의미입니다. 뒤늦게 작성하였더라도근로계약의 시작일은 처음 일을 시작한 날로 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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지자체 기간제근로자 가점 관련해서 질의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벌률적 근거라기보다는 어떤 정책목적을 달성하고자 해당 지자체의 조례나 내부 규정에 따라서 시행하고 있을 수 있습니다. 해당 지자체의 채용(계획)공고, 채용부서에 문의하시면 보다 정확한 근거를 확인할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
5.0
1명 평가
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직장 내 괴롭힘에 대해 진정을 제기할 경우 노동청에서 직접 조사도 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주에 의한 행위가 문제될 경우에는 직접 조사를 실시하기도 하고 사안의 경중에 따라 회사 조사 결과만을 요구하기도 하고, 회사 조사 결과를 참고 후 감독관이 판단하기도 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.30
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공무원 갑질신고 하고자합니다. 어디에 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 공무원의 비위나 복무규정 위반에 대해서는 해당 조직의 감사 및 인사부서에서 처리하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.30
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해고예고수당은 해고할 때 꼭 지켜야 하는게
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고기간도 지켜야 하고, 지키지 않고 바로 해고예고수당을 지급할 목적이라면 예고기간을 두지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.30
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회사에서 횡령을 한 직원을 해고하는 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 횡령의 경위, 금액, 피해회복여부, 이후의 회사의 태도 등을 종합적으로 고려하여 해고의 정당성 여부가 결정될 것으로 보입니다.위 내용만으로 해고가 괜찮을지 그렇지 않을지에 대한 판단는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.30
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내일이 근로자의 날인데요 왜 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관공서는 근로자의 날을 휴일로 정한 관련 근거 법령인 근로자의 날 제정에 관한 법률에 적용을 받지 않기 때문입니다.관공서는 공휴일에 관한 법률 및 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 휴무합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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