안녕하세요. 노무법인 서앤강 공인노무사 강희곤입니다

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확히는 5인 이하는 아니고, 4인 이하의 사업장은 근로기준법의 일부만 적용되므로법정공휴일이 유급으로 보장되지 않고, 연장 및 야간근로시 가산이 적용되지 않으며, 연차도 마찬가지입니다.따라서 4인 이하임에도 불구하고 위를 보장받기 위해서는 계약으로 적용 / 보장에 관련된 사항을 정해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당월까지 근무 여부는 중요하지 않습니다. 실질적으로 근로자인지, 그리고 근로자라면 1년 이상 계속근로하고퇴사했는지가 퇴직금 청구권 발생과 관련이 있습니다.근로자로 1년 이상 근무한 것이라면 퇴직금 청구권이 발생하니 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 계약서의 저 문구는 통상적인 문구이기는 합니다. 즉 발생하면 공제한다는 의미로 사용을 하기는 합니다.위 근로조건이라면 고용보험만 가입대상으로 보입니다.정확한 것은 사업주에게 4대보험 가입이 어떻게 되는지 문의해보시기 바랍니다.