임시공휴일은 누가지정하는 건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.더불어민주당의 계속되는 탄핵에 따라 최상목 부총리가 대통령 권한대행의 권한대행으로 임시공휴일을 지정했습니다.9일 오전 정부는 정부서울청사에서 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 ‘국정현안관계장관회의 겸 경제관계장관회의’에서 설 명절 연휴(28~30일) 전날인 이달 27일을 임시공휴일로 지정하기로 했습니다.
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채용을 진행한 결과 최종 합격한 사람이 개인 사정으로 곧바로 퇴사를 하게 되었는데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 특별히 리스크는 없습니다다만 채용을 거부한 당사자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 이를 반환해야합니다.
4.0 (1)
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1월27일이 임시공휴일로 지정되었는데
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.내수경제 확대와 최근 다발적인 사건사고로 지친 국민들 정서에 안정을 주기 위한 것이죠임시공휴일은 유급휴일이기때문에 해당 날짜에 공장 가동 등 근로를 제공하는 경우 휴일근로입니다
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배우자 출산 휴가 기간은 얼마가 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.올해부터 배우자 출산휴가 기간(유급)이 10일에서 20일로 늘어납니다. 주말을 포함하면 최대 한달간 활용이 가능합니다
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계약만료된 직장에서 경력증명서 발급을 거부하고 있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약직의 계약은 저런 서류 제줄 없이도 계약기간의 만료로 당연히 종료합니다.해고가 아니라면 그 외에 저러한 서류들을 제출 할 의무는 없습니다저러한 서류는 계약종료신청서라는 형식으로 자발적 사직서를 징구하는 양식일 가능성도 있습니다.
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해당 채용공고에 위반 사항이 있을까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.채용절차법에서 구인자는 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하건 변경해서는 안된다고 규정하고 있고 이러한 부분에 저촉되는지 문제가 될 거 같습니다상여금의 지급방식과 포괄임금의 지급방식에 따라 판단이 달라질 수 있으나, 소정근로를 제공하기만 하면 상여금과 포괄임금상의 금액이 모두 지급될 수 있기 때문에 불리한 변경으로 보긴 어렵다고 판단됩니다.
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임금체불 퇴사시 밀린 급여수령기준이 4대보험떼고받는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 4대보험을 납부 안했다면 그것도 임금체불에 포함됩니다퇴직금 지급받을 때 퇴직소득세 원천징수 후 지급합니다.
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권고사직서 오늘 날짜로 제출하면 문제 될까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 권고사직이 악용되는 측면이 있어 고용센터에서 추가자료 제출 등을 요구할 때 권고사직써 제출 시부터 퇴사시까지의 공백기간에 대한 의문이 생길 수 있습니다.경영악화로 권고사직을 하면서 정작 6개월을 더 근무시킨다는건 앞뒤가 맞지 않으니깐요
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연봉삭감 미동의시 회사는 임금체불이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.성과하락으로 인한 연봉 감액이 취업규칙에 명시되어 있다면 동의하지 않더라도 감액 지급 가능합니다. 이 경우 당연히 임금체불도 아닙니다2.실여급여는 실업 전 평균임금의 60%수준으로 지급되지만 상한선이 있습니다(66000원)
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알바 설연휴 1.5배 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.설연휴가 임시공휴일로 지정되어서 만일 5일을 다 쉰다면 주휴수당은 못받습니다.설연휴에 근로를 제공하면 할증이 적용되어 8시간 이내의 경우 1.5배8시간 초과분의 경우, 초과분은 2배의 임금을 받습니다
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