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공무직근로자 연차 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.186일은 전체 소정근로일수 대비 20%이상 사용한 것이므로정상휴가일수는 부여받지 못합니다.365-186/ 365-186 외 추가적인 결근이 없다면 소정근로일 제외하고 출근율 100%이므로15x 365-186/365로 산정하시면됩니다.※ 무급육아휴직기간은 소정근로일+토,일 모두 포함이므로정확하게 산정하기 위해서는 무급육아휴지긱간 중 소정근로일에 사용한 일수를 별도 확인하여기간 소정근로일 - 무급육아휴직중 소정근로일 / 기간 소정근로일로 나눠야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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육아휴직중 알바 150초가 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직기간 중 발생한 소득을 의미하는 바,급여 산정기간(11월달 근무)가 중요하고,지급(12월 지급일) 중요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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1년차 법정근무일수가 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 정하는 소정근로일이 언제인지 따라 다르겠으나,주5일 월~금 근무자기준이라면365일-104(토,일)-15(평일 공휴일)- 창립기념일등 약정휴일 뺴면잔여일수가 소정근로일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.05
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출산휴가 통상임금에 연구수당이 포함 되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본급은 모두 포함입니다.연구수당은 연구자에게만 지급되더라도 중도퇴사시 일할계산 되는 경우라면 통상임금 산입니다.고정연장수당- 실제 연장근무수당을 미리 지급하는 형태라면 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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퇴직시 연차수당 지급관련질문 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사용기간이 도래한 연차는 수당청구권으로 전환도 되고해당 수당은 임금에 해당하는 바, 3년간 소멸시효를 가집니다.따라서 반만 지급해도 된다는 주장은 성립하지 않습니다.3년이내라면 모두 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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1월 퇴사 시 회계연도 기준 휴가 발생 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 25년도 입사일전 퇴사라면 회계연도가 유리합니다.따라서 회계연도 기준대로 연차를 부여해야하고1월1일 발생한 연차는 1월 13일 까지 모두 소진 불가합니다(연차는 소정근로일에만 사용가능)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.05
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사업체 개인사정으로 휴업시 기존 근로자 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해고 했는지와 별개로 휴업기간 상당 받지 못한 휴업수당은 별도 청구가능합니다.사용자의 휴업수당 지급의무를 면할 수 있는 것은아닙니다.근로자가 노동청 진정하여 청구할 경우 휴업수당 지급해야합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.05
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퇴사일 휴무갯수 궁금합니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 1월 5일(일요일)까지 근무로 보아 교대제로 보이는 바,그것과 무관하게 해당일자 근무후 퇴사한다면 1월6일날 이 퇴직일입니다.1월1일부터~5일까지 중 휴무일 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.05
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노사협의회 사용자 위원 변경시 필요 서류(존안 문서)에는 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사용자위원에 대해서는 별도 선거절차를 규정하고 있지 아니하는 바,위촉과 관련한 서류만 증빙하시면됩니다.단, 위원 임기중이라면 위원은 자진 사임서를 받으시고 새로이 위촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.05
5.0
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1년차 연차 15개 받을수있나 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년+1일이상 근로관계유지1년간 80퍼센트 이상 출근한 경우라면 15개 청구가능합니다.15일 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.05
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