전문가 프로필

답변 내역

건설업 사업장개시번호 고용보험 신고 방법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.6번 일괄적용사업장으로 등록된 경우해당 관리번호로 해서 사업개시신고 진행해야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.29
0
0

퇴직금은 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3개월 평균임금은 세전금액으로 산정합니다.비과세로 명시한 금액도 임금성이 있는 경우 포함입니다.세후로 산정하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
0
0

상시근로자 5인이상 사업장 수당지급관련 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.세무쪽에서는 그렇게 기재하여 운영하는경우가 더러 있습니다.원칙적으로는 수당을 별도로 기재하는것이 맞습니다.수당 청구 대상으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
0
0

출근하다가 빙판에 넘어져서 발가락 골절 됐는데 산재보험 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.출퇴근 사고역시 4일이상 요양이 발생하는 경우 산재보험 적용대상입니다.위 경우 통상 출퇴근 과정에 발생한 사고로 4일이상 요양이라면산재승인 가능성이 매우높다고 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.29
0
0

퇴직연금DC형계산좀 해주세요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연간 납입해야하는 금액 총액은 위 금액이 맞습니다.다만,부담금 납부기간(월, 분기, 반기)의 경우 해당금액에서 나눠서 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
5.0
1명 평가
0
0

인턴 6개월 계약만료 후 실업급여 타기 위해선 단기알바를 해야 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인턴 종료전 18개월이내 다른 직장에서 고용보험 가입기간이 있다면추가적인 근무를 할 필요는 없습니다.2.다만, 그러한 기간이 없다면1개월이상 계약직근무해야할 것으로 사료됩니다.타회사로 이직한다면 바로해도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
5.0
1명 평가
0
0

부당해고 합의금을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자입장에서 3~4개월을 요구할 수는 있으나,이미 해고예고수당 및 실업급여 수급을 하고 있다면1~2개로 화해하는 것도 부당하다고 보기는 어려워보입니다.금전보상명령이 나 오더라도 화해금으로 3~4개월 추가 지급은 인정되기 어려워보입니다.시간, 비용상 화해로 종료하는게 적절할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.29
5.0
1명 평가
0
0

폐업으로 1년 미만 퇴직금 준다고 했다가 취소
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인원에 대해서는 퇴사처리하면서 병원 자산만 양도하는 경우라면당연히 승계된다고 볼 수 없습니다.따라서 양도자에게 요청해야할 사항이나, 원칙적으로 1년미만 근로자에게 퇴직급여를 줘야할 의무가 없는 것으로1년미만 근로자에게 퇴직급여를 지급하겠다는 증빙자료가 있다면양도자인 전 원장에게 청구해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
5.0
1명 평가
0
0

합명회사 대표사원도 고용보험료를 내나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대표사원은 사실상 근로자가 아니므로 고용보험 적용제외대상입니다.주식회사처럼 이사가 아닌 사원으로 표시될뿐등기 임원은 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
0
0

일하는곳 관장이었던 사람인데 얼마전 퇴직후 계속나옵니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사처리가 된 경우라면시에 적극적인 민원제기 하시기 바랍니다.부관장 업무를 방해하는 행위는형사상 문제도 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
5.0
1명 평가
0
0