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중도입사자 급여 소급 문제 괜찮나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원칙적으로는 체불입니다.임금지급일보다 늦을 경우 그러다 당사자 합의가 있으면 연장은 가능하며,체불에 대한 이자는 별도 청구가능합니다.중도입사로 금액자체가 미비하니 문제삼기는 어려울것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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육아휴직 종료일 연장을 몇회로 분할하여 사용가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2024.2.23 바뀌는 법령에 따르면 3회분할(4등분으로 나눠서 사용가능합니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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[급여] 4대보험 및 연말정산 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고지공제방식과 요율공제 방식 차이로 보시면됩니다.고지방식으로 할경우 퇴사시 건강, 고용모두 정산처리해야하여 행정소요가 더 발생합니다.아시는바와 같습니다. 별도 정산절차를 거칠필요가 없습니다.요율공제라면 사실상 보수총액신고와 별개로 정산을 거칠필요가 없습니다.연말정산시 과세금액(보수총액)을 받아서 3월달에 신고하면됩니다.고지사업장이라면 4월달부터 건강보험 정산분이 나오는바, 위 금액 포함 공제하면되고,요율공제라면 별도 공제할 금액은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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일급으로 계산하는 법 도와주세요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.258만원/209=12344원일급은 98752원입니다.해당 시급은 연차수당 산정에 도구로활용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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정확한 급여 계산이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약으 세전이 맞으나. 병원에서는 세후로 계약하느 경우가 많습니다.네트제로 하는 목적이 통상 세금을 사업주가 처리하는 조건이며, 위와 달리 계약서상 세금에 대해 근로자가 부담하고 세후로 맞춰준다는 방식은 변형된 형태로 보입니다.(39+7.8)*4.345=203.346이며25년 최저시급으로 2039560원입니다.(세전)5인이상이라면 2390437원5인미만이라면 2292381원
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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실업급여 하한액 66000? 63104원???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상한액이 66000원입니다.하한액은 64192원입니다.1월 1일 퇴사해도 다르지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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회사에서 산업재해를 당하게 되었을때 회사마다 처리 방법이 다 다르나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.네 4일이상 요양발생이라면 당연히 산재처리해야합니다.산재를 은폐하기 위해서 근로자와 합의하는 것은산재 은폐에 해당하는 바, 형사처벌 대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.21
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세금공제후 월급을 받는데요 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.더 공제된 부분에 대해서는 사업주가 반환해야하는 부분으로환급요청하시기 바랍니다.본인이 원래 받아야하는 임금이므로 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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권고사직인가요? 해고인가요? 이유도 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사직일자 조정에 불과할 것으로 사료되며,애당초 사직의사가 없는가운데 해고통보라면 모르나,사직의사가 있는 가운데 일자만 조정하여 사업주가 통보한 것이라면실제 노동위에 가서 해고주장하더라도 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.21
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상여금 사업소득세로 공제했을경우 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.20만원은 따로 신고해야합니다.회사측에 불리한 상황은 없고, 상여금을 임금에서 제외하려는 조치로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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