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답변 내역

고용유지지원기간 퇴직급여 어떻게산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.나중에 퇴사하게 된다면 휴직기간은 퇴직금 산정기간으로 인정이되는건가요? 그리고 유직휴직직후 퇴사를 하게된다면 직전 3개월이 퇴직금 산정기준일텐데 어떻게 계산되나요퇴사전 3개월이 모두 휴직처리 되었다면 휴직시작전 3개월로 산정해야할 것이고,퇴사전 3개월중 일부라면 퇴사일전 3개월에서 휴직기간을 제외하고, 계산하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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간이과세자 타 사업체에 취업가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월60시간 이상 근로한다면 사업자 여부와 무관하게 4대보험 가입의무입니다.4대보험 가입처리되고 간이사업자에서 소득이 없다면 별도 신고하지 않아도 무방합니다.다만 소득이 있다면 5월 소득세신고해야할 것으로 사료됩니다.세무회계 카테고리에서 정확한 상담 받으실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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포괄임금제는 무엇인가요? 무료 야근이 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제란 근로제공시 연장 야간 휴일근로가 당연하게 예정된 경우 또는 근로시간 계산이 어려운 경우에 대해 수당을 정액화하여 계약을 체결하거나 기본급 제수당을 모두 포함하여 계약하는 형태를 말합니다.따라서 위 합의가 당사자간의 자유로운의사에 기한 합의라면계약서 명시된 연장수당보다 더 근무할 경우 추가수당만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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사내에서 성추행 사건이 발생했습니다. 기업이 취할 수 있는 편의의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 당사자간 소송이 이루어질 것으로 예상될 경우 기업은 인사위원회를 열어 지금까지 발생한 사건의 내용만으로도 조치를 취해도 되는것인지, -징계조치를 하기 위해서는 취업규칙에 해당사항이 규정되어 있어야합니다.해당 사항을조치할 규정이 있다면 문제되지 않을 것이나, 규정이 없는가운데 직장질서 문란을 이유로 징계하는 것은 다소 위험성이 높습니다. 따라서 대기발령 및 직위해제 조치 후 차후 판결의 추이를 살펴서 징계조치를 함이 타당할 것으로 보입니다.2.그리고 유급 휴직은 1개월로 마무리하고, 병원치료비 지원도 1개월 지원으로 마무리해도 문제가 되지 않는지 궁금합니다.피해자에 대한 적절한 조치를 하도록 규정하고 있을뿐, 그 정도에 대해선 내규에 따라야할 것입니다.내규에서 정한바가 달리 없다면 피해자의 상태를 고려해서 판단하시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.30
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2021년 최저시급 월급에 관해서 문의 드리고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 20201년 1월 29일에 회사에 입사해서 단순노동일 하고 잇습니다 2월1일부터 일한월급 3월 말일에 주신다고 하더라고요 일단 여기서 부터 노동법에 위반된다고 하더라고요3월 말이라면 근로기준법 43조 위반소지입니다.2. 제가 아직 3개월 안됫는데도 신고 할수 있을까요 ?근로계약서상 시급제 인지 월급제인지 확인이 필요할 것으로 보입니다.시급제라면 실제 일한시간 x 시급 +주휴가 될 것입니다.월급제라면 시급 x209시간이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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1년계약종료전 현장이준공하게되면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사와 1년계약을하고 현장에서 근무중인데 1년계약이 종료되기전에 건설현장이 조기준공으로 계약을 조기종료하게 되면 1년을 채우지 못하는데 업무를 수행한기간동안의 퇴직금을 받을수있나요?근로계약체결일로부터 해지일까지 기간으로 실제근무여부와 무관하게 해당사업장에 적을 두고 있는 기간을 말합니다.건설현장이 조기준공으로 계약종료되면 1년 미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.30
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주휴수당 언제까지받을수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.알바 하는동안 주휴수당을 아얘못받았는데 언제까지 받을수있나요?임금은 발생일로부터 3년간 청구가능합니다.2.그리고 휴게시간에 관련된 내용이 계약서에 없었는데 그동안 급여받을때 시급만큼만 받았거든요 주휴수당을 받게되면 휴게시간 만큼을 빼고돈을 받아야 하는건가요??사업주가 휴게시간 부여한것을 입증한다면 제외될 것이나, 일단은 계약서에 작성된 근로시간으로 구하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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실업급여 신청 조건이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다'피보험단위기간은 유급처리되는 기간으로 근로일 및 주휴일이 포함됩니다.이 말이 최근 18개월 중 고용보험에 180일 이상 가입되어야 한다는 건지..고용보험 가입기간은 피보험기간으로 피보험단위기간과 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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신규사원 연차관리에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 3월 5일월단위연차 입사일기준 1개월 개근시 1개씩 발생하며 최대11개입니다.4~12 ->9개 발생합니다.내년 1월~2월 >2개연단위연차 입사일기준 21.3.4까지 1년간 80퍼센트이상 출근시 15개발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.30
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근로소득과 개인사업자 일경우 국민연금 건강보험을 2중 납부 해야하는 건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로소득과 개인사업자일 경우 국민연금 건강포험을 2중납부 해야하는 건가요??건강보험은 이중가입이 허용됩니다. 요양보호사로 일할 경우 장기요양보험 업무지침상 4대보험 가입이 필수이므로 이중가입될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
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