안녕하세요. 김수정 전문가입니다.

안녕하세요. 김수정 노무사입니다.통근 차량이므로 실비 처리나 회사에게 유급 휴가를 요청하는 것 외에는 크게 조치를 취할 수 있는 방향이 없을 것으로 판단됩니다. 기본적으로 산재는 회사의 허락 여부와는 무관하게 산재를 신청할 수 있어 가능하다면 신청하는 것을 권고 드립니다. 또, 만일 회사와의 관계가 크게 상관없으시다면 산재은폐나 산재조사표 미작성 등으로 노동청에 진정을 넣으실 수 있습니다.

안녕하세요. 김수정 노무사입니다.작업장에서 추락을 했다면 업무상 사고이므로 산재를 신청 후 한 달 이내의 빠른 시일 내에 승인 여부가 결정되게 됩니다. 정확한 평균임금 산정액은 다소 오차가 있으나 평균임금의 70%를 받게 됩니다.

안녕하세요. 김수정 노무사입니다.파견법에 따라 파견사업주에게 산재처리를 하셔야 합니다. 근무자가 사용사업주를 상대로 산재 진행을 신청한다할지라도 불가하며 차이 역시 존재하지 않습니다.