전문가 프로필

답변 내역

휴가 써야할까 미리말해야하나 고민입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 몇일전에 사용해야 하는지에 대한 법적정함은 없습니다. 다만 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 회사에서는 시기변경권을 행사할 수 있으니 다른 사람이 연차를 사용할 수 있다면 미리 이야기 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.21
0
0

회사의 해고가 불법이거나 부당한 경우는 어떤 경우일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다. 해고 할 때는 사유, 절차, 양정 모두 정당해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.21
0
0

상여금 통상임금 산정 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고정 상여는 2024년 말 대법원 판례 변경으로 정기적·일률적으로 지급되고 소정근로의 대가성을 인정받는 경우 통상임금에 포함됩니다. 이미 지급하지 않았다고 해도 지급이 예정된 12월 입사자의 임금을 계산할 때도 통상임금에 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
0
0

육아휴직후 퇴직시 퇴직금이 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금 산정 시 육아휴직 직전 3개월 평균임금으로 계산하고 연차유급휴가에 대한 미사용수당은 퇴직 전 이미 발생하여 사용하지 않은 연차에 대한 수당(퇴직 전년도 연차)은 평균임금에 포함되어 퇴직금 계산에 반영합니다. 퇴직으로 인해 비로소 발생한 연차수당(퇴직년도 연차)은 퇴직금 평균임금에 포함되지 않고 별도로 지급 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
0
0

20일 퇴사자 무급 병가로 급여가 없는 경우 급여를 어떻게 반영해야 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사실대로 작성하는 것이 좋으니 회사에서 납부해준다면 그 내용도 기재하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
5.0
1명 평가
0
0

연차사용제지 무단결근사유 연휴연차사용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용일을 무단결근으로 처리해도 퇴사하게 되면 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급해야하니 결근으로 처리할 실익이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.21
5.0
1명 평가
0
0

근로계약위반 (임금 체불 관련) 해결해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중인 근로자에게 정기지급일에 전액 또는 일부가 지급되지 않으면 임금체불로 노동청신고가 가능합니다. 근로계약서 미교부도 함께 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
0
0

알바 주휴수당 궁금합니다ㅠㅠㅠㅠㅜㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에 한주만 근로시간을 변경한 경우라면 종전과 동일한 주휴수당을 지급하여야 하고, 공휴일이 근로자의 결근이 아닌 회사의 사정에 따른 휴업이라면 주휴수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
0
0

근로계약서관련문의....,. .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사실관계와 맞지 않거나 불리한 내용이 포함되어 있어 계약내용에 동의하지 않는다면 수정을 요구하거나 작성을 거부해도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.20
0
0

배우자가 6개월 기간제 근로자로 근무중인데, 4대보험이 가능하다고 합니다. 그러면 퇴사 시 실업급여율이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 피보험단위기간이 180일 이상인 경우 가능합니다. 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산하므로 주5일근로로 6개월간 재직하는 경우 180일이 되지 않습니다. 이전에 다른 직장에서 근로한 이력이 있다면 합산될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.20
0
0