답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 계속근로한 것으로 보아 퇴직금 산정시 기간을 포함시키고, 평균임금 계산시 육아휴직 사용전 임금을 기준으로 계산하기 때문에 퇴직금이 줄어들지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 최저임금이 시간당 '1만30원'으로 결정되었습니다. 인상률이 낮기 때문에 큰 변화는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 최저임금이 시간당 '1만30원'으로 결정되었습니다. 2024년도 최저임금인 9860원에서 170원이 오른 것입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 경기도 청평이라면 고용노동부 경기지청이 관할 노동청입니다. 민원실에 방문하여 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 /퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30 × (재직일수/365)1년이내에 받은 상여금은 3/12를 포함하여 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험법에 따른 보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸하게 됩니다. 퇴사후에도 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 적용 최저임금이 올해(9860원)보다 1.7% 오른 시급 10,030원으로 결정되었습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 적용 최저임금이 올해(9860원)보다 1.7% 오른 시급 1만30원으로 결정되었습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 항목만으로는 어떤 이유로 지급했는지 알 수 없습니다. 여름휴가를 사용하지 않고 퇴사하여 지급한 것일 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로관계가 유효하게 종료된 후 실질적인 공개채용과정을 거쳐 다시 채용된 경우 각각의 근로기간은 단절되어 퇴직금의 대상이 아닙니다.