답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당을 이미 받았다면 다시 청구하지는 못합니다. 퇴직금 소멸시효는 3년이므로 계속기다리기보다는 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가 부여가 법으로 정해진 것은 아닙니다. 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있으니 여름휴가일을 지정해 서면합의하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴가로 휴직증빙서류가 법적으로 정해진 것은 아닙니다 . 사실을 증명할 수 있는 서류이면 됩니다.

안녕하세요 김지훈노무사입니다. 2026년 적용 최저임금은 시간급 10320원입니다. 올해 대비 290원, 2.9% 인상된 것으로 월 환산액 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)입니다. 공무원 보수는 최저임금 이상입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 고용인인 사장을 신고합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한달이내 1일에 근로하는 근로자가 평균 5인 이상인 경우 상시근로자수 5인이상 사업장입니다. 초과근로시간은 연장근로수당의 대상이 되지만 50%가산하는 것은 5인이상 사업장에만 해당됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 다른 근로일로 대체하는 대체휴일이 인정되지 않습니다. 반드시 임금으로 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구인기간동안 반드시 근무해야 하는 것은 아닙니다. 회사에 사직의사를 알리고 출근하지 않으면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료일이후에는 연차를 사용할 수 없습니다. 월급과 퇴직금을 별도로 지급하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약체결일인 7월4일부터 잔금을 지급하고 입주하는 8월 29일부터 1개월이내인 9월 29일까지 입니다.