답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사처리를 하면 지역가입자로 전환됩니다. 배우자의 피부양자로 등록하기를 원한다면 배우자가 건강보험공단에 피부양자등록 신청을 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 육아휴직을 부여하지 않기 위하여 권고사직을 제안하는 경우는 조건의 협의가 가능합니다. 회사에서 이사비용을 지불할 의무는 없지만 지불할 수도 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의로 정하는 것이 가능하기 때문에 3일까지만 근무한다고 하는 것도 가능합니다. 퇴직금과 미사용연차유급휴가 수당도 퇴직일에 맞춰 정산될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 퇴직금에 대한 문구가 없거나 근로계약서를 작성하지 않았다고 하여도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자 등록이 되어 있는 상태라면 실업상태가 아니기 때문에 실업급여 수급대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따른 직장내괴롭힘 신고 이외에도 행위자에 대한 민형사상의 조치도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가를 모두 사용하지 않고 퇴사한다면 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다. 회사에서 지급을 거절한다면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용촉진을 하는 경우 회사는 미사용연차유급휴가 수당을 지급할 의무를 면하지만 육아휴직으로 촉진의 대상이 되지 못하는 근로자에게는 수당을 지급해야 합니다. 연차유급휴가가 발생하여 소멸한 이후 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.50인 이하 기업에서도 노조를 설립하는 것이 가능하며 노동조합 설립신고서를 작성한 후 규약을 첨부하여 관할 행정관청에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 퇴사사유가 근로자가 원치 않게 실업상태에 놓이는 경우 받을 수 있는 것이기 때문에 권고사직이라면 실질에 맞도록 권고사직으로 처리해달라고 요구하여야 합니다.