답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘 행위가 있을 경우 단호하게 지적하는 것이 좋습니다. 그래도 괴롭힘이 계속될 경우 회사 관련 부서에 신고하거나 노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우 연차휴가 미사용수당은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 경우 월급 소정지급일과 상관이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고 중에서 잘못을 이유로 하는 해고를 징계해고라고 합니다.부당한 해고를 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험을 소급 가입하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금=월급÷월 통상임금산정 기준시간수월 통상임금산정 기준시간수=(55+15×0.5+8)÷7×365÷12=306통상임금=3,000,000÷306=9,804

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보험설계사의 경우 근로자는 아니지만 고용보험법에서 규정한 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일이나 사업장 휴업으로 1주 실근로일이 15시간 미만인 경우에도 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1년 근무하고 퇴직할 경우 15일의 연차휴가가 발생하지 않습니다.11일을 사용하였다면 미사용수당을 받을 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 육아휴직 개시 당시 임금을 기준으로 통상임금을 산정합니다.2. 세전입니다.3. 식대를 일률적이고 정기적으로 지급한다면 통상임금에 포함합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 돈을 받을 경우 나중에 평균임금 등 산정 시 증명하기 어렵습니다. 통장으로 입금하라고 요구하는 것이 좋습니다.