답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 소정임금지급일과 무관하게 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 계약기간 만료로 퇴직할 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 다만, 회사가 계약을 연장하자고 제의했으나 근로자가 거절한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자이므로 4대보험 가입신고는 의무적이므로 신고해야 합니다. 또한 4대보험 신고하는 것이 건강보험, 실업급여, 산재, 국민연금 혜택 등을 받을 수 있어 유리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 사정이 없는 한 회사가 재계약 제의했으나 근로자가 거절한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건강상 이유로 부득이하게 퇴직하였고 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족한 것으로 보이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 임금을 적게 지급했으므로 지금 당장 해당 돈을 회사돈으로 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사무직의 경우에도 필요시 포괄임금제 계약을 체결할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약직이라고 하더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 근로할 경우에는 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 단기간에 걸쳐 근로계약서를 빈번하게 작성하는 것 자체가 불법은 아닙니다. 다만, 그와 같이 작성하더라도 갱신기대권이 인정되거나 근로계약기간이 형식에 불과하다면 무기계약직으로 인정될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이전 직장 퇴직 후 3년 이내에 재취업했다면 이전 직장 근무기간(고용보험 가입기간)도 포함하여 실업급여일수를 산정합니다.기간이 지나도 이전 직장의 근무기간에 대한 위의 법적 효력이 소멸하지 않습니다.