답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 1월 5일부터 2025년 1월 4일까지 출근율이 80% 미만이므로 2025년 1월 5일에 16일의 연차휴가가 발생하지 않고 해당 1년 동안 개근한 달이 있으면 해당 월마다 1일씩 연차휴가가 발생할 수 있습니다.2025년 1월 5일부터 2026년 1월 4일까지 근무기간에 대해서도 마찬가지입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 주휴 포함시급이라고 기재되어 있다면 주휴수당을 받지 못할 수도 있습니다. 다만, 제대로 된 계약서인지 여부를 조사해 볼 필요가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 임금체불에 해당합니다.2. 체불일수의 합이 60일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다.3. 실업급여를 받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 미가입했더라도 그 기간까지 포함하여 근무한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.입금내역을 증거로 사용할 수 있을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 등에 규정한 바에 따라 징계 조사에 착수할 수 있을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일로부터 14일 이내에 모든 금품을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 구조조정을 당한 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무형태와 무관하게 근로계약서를 작성해야 하므로 정규직의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 착오로 임금계산을 잘못하여 지급했다면 반환하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출석일 조정이나 지참 서류 등에 대해서 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.