답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정될 가능성이 있습니다. 노동청에 진정을 제기하여 조사를 받아보는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.막연한 질문에 대해서 답변하기 곤란합니다.자신의 적성과 능력을 고려하여 자격증을 찾아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로감독관에게 사용자와 대면을 원칙 않는다고 말하면 보통 대질조사하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 경우에는 8시간 초과 근로할 경우 1.5배로 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.징계의 종류는 각 사업장마다 취업규칙 등으로 정하기 나름입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 노사위원회의 성격을 알 수 없습니다. 법정 조직이 아니기 때문입니다.일반적으로 회사가 수용해야 할 의무는 없는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직기간을 퇴직금 산정기간에서 제외한다고 특별히 약정하지 않았다면 그 기간도 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부에서 조사하여 임금체불이 확인되면 ‘체불임금등 사업주 확인서’를 발급받아 이를 첨부하여 근로복지공단에 대지급금 신청을 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금에 가입되지 않으면 법정퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무할 경우 기본적으로 15일이고 3년 이상 근무할 경우에는 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 따라서 3년 근무할 경우에는 16일이 발생합니다.위와 연차휴가를 부여하지 않으면 불법입니다.