답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신체포기각서는 사회상규에 어긋나므로 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불기간이 60일 이상인 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무실수는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로시간은 1일 기준(1일 8시간 초과 시간의 1주일분)과 1주 기준(1주 40시간 초과분)을 비교하여 많은 쪽을 적용합니다.1일 8시간 초과한 시간을 합산한 경우(10시간)와 1주 40시간을 초과한 경우(10시간)을 비교할 경우 모두 동일하므로 10시간을 연장근로시간으로 봐야 합니다.따라서 1주 근로에 대한 임금=시급×(50+10×0.5) 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회나 행정관청에 신고한 경우에도 불이익취급 부당노동행위에 해당할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 17일까지 고용관계가 유지되면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법과 관련된 문제이기는 하나 법원에 제기된 소송 관련 문제이므로 변호사에게 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 조사해봐야 근로자성 여부를 판단할 수 있습니다.근로자이면 위약예정금지 규정이 적용됩니다.어떤 경우이건 강사로 인해 손해를 봤다면 소송을 제기할 수 있습니다.임금미지급으로 신고할 경우 노동청에서 조사하여 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 제시하신 바와 입사일 기준으로 26일의 연차휴가가 발생합니다.어차피 입사일 기준으로 산정한 연차휴가를 적용해야 하므로 회계연도 기준으로 산정하는 것은 의미가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 기간제근로자에 대한 차별대우에 해당할 수 있습니다.