답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 9개월간 근로하고 계약만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 10월 5일에 발생한 15일의 연차휴가를 1년 동안 사용하지 않으면 2024년 10월 5일에 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 부담금을 납부해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 협박으로 부당하게 해고당했다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 35시간인 상태에서 7시간을 추가로 근로할 경우 전체 시간에 대한 임금은 아래와 같이 산정합니다.시급×(42+2×0.5)40시간을 초과하는 2시간에 대해 0.5배를 가산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 진정 제기 가능합니다. 진정 제기하더라도 불이익은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 관할 노동청 산재예방지도과에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원이 민원인을 상대로 신고할 가능성은 낮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 휴일에 근로할 경우 발생하는 임금을 의미하는 것으로 이해합니다. 휴일에 근로하면 시급×1.5(8시간까지), 시급×2(8시간 초과)으로 계산합니다.주휴수당은 1주 소정근로일을 개근하면 근로하지 않아도 1일분의 임금을 지급하는 것을 말합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생하기 전에 연차휴가를 사용했으나 실제로 발생하기 전에 퇴직했다면 연차휴가 미사용수당 해당 금액을 반환해야 합니다.