연봉이 적혀있는 근로계약서를20명이넘는 사람들앞에서 공개해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.모욕죄에 해당할 가능성이 있습니다.변호사와 상담하여 고소를 검토하시기 바랍니다.
평가
응원하기
여름 휴가를 개인연차 사용으로 해도 아무 문제없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가는 연차휴가를 사용해서 쉬는 것이 원칙입니다.
평가
응원하기
근로계약서 미작성시 소정근로시간 입증
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예시한 증거자료를 종합해서 근로감독관이 판단할 것입니다.
평가
응원하기
최저임금 지급 후 재입금한 기관에 대한 위법 근거는 어디에 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재입금하여 결과적으로 임금을 적게 지급했으므로 근로기준법 제43조 제1항 위반으로 볼 수 있습니다.
평가
응원하기
회사 점심시간 내 직원 식사시간 제한 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간을 제한할 만한 합리적인 이유가 있는지 여부에 따라 판단해야 합니다.
평가
응원하기
일용직 주휴수당 생성여부 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 평균근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.
평가
응원하기
화성 리튬밧데리공장 화재로 노동당국에서 불법파견의심이 된다고 하던데 회사의 불법파견이란 무엇을 이야기하는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용허가를 받지 않은 업체에서 근로자를 파견받거나 파견이 금지된 제조업에서 사용한 경우일 것으로 봅니다.
평가
응원하기
회사에서 이직확인서 발급이어렵다고합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A회사가 이직확인서를 작성해야 합니다. 작성 방법을 모른다면 A회사가 방법을 배워야 합니다.
1.0 (1)
응원하기
5인 이상 사업장 특근비 지급 금액 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 검토, 진술청취 등을 해야 정확한 사실관계를 파악할 수 있습니다. 일반적으로 고정연장수당은 통상임금에 포함되지 않습니다.
평가
응원하기
실업급여 신청 했다가 철회를 한 상태였는데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전화해서 고용센터에 직원에게 조치해달라고 하면 됩니다. 담당자가 아니더라도 상관 없습니다.
평가
응원하기