답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금 지급을 지연할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 권고사직으로 처리해주지 않는다면 사직서를 제출하지 않는 것이 유리합니다.사직을 권고한 단계이므로 해고를 주장할 수는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 업무 수행자가 근로자인지 여부를 우선 파악해야 합니다.근로자이면 퇴직금 규정이 적용되고, 근로자가 아니면 적용되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정한 소정근로시간만큼 근로하지 못한 부분에 대해서는 휴업수당을 요구할 수 있고, 당초 정한 소정근로시간은 변경되지 않으므로 실제로 주 15시간 미만 근로한 경우에도 주 소정근로시간은 15시간 이상으로 간주합니다. 따라서 이런 시간까지 합산하여 재직기간 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 원거리 발령으로 인해 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 의사진단서 등 제반 자료를 검토하여 실업급여 수급자격 여부를 판단할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 실태를 파악하기 위해 근로계약서를 요구할 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가능하면 이메일이나 우편 등으로 사직서를 제출하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인을 사용하려면 고용노동부에서 고용허가를 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약이나 취업규칙에서 금지하지 않는다면 상관이 없습니다.