입사전 근로조건과 입사후 근로조건이 변경되었고 해고되었을때는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고된 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
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실업급여를 받고싶은데 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 10년 이상 근무한 것으로 봅니다.2. 회사가 계약연장을 거부한 경우에는 가능합니다.3. 편의점도 가능합니다.
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퇴직금 중간정산 사유 및 거절가능 여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전세보증금에 충당할 목적으로 퇴직금 중간정산 신청할 수 있습니다.배우자가 주택 소유자이더라도 근로자가 무소유자이면 무소유로 봅니다.과거에 주택을 소유했더라도 중간정산 신청 당시 소유하지 않았다면 무소유로 봅니다.근로자가 퇴직금 중간정산을 신청할 경우 사용자가 승낙할 의무는 없으며, 재량사항입니다.
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실업급여를 처음으로 받아야 할 것 같은데요 월 예상금액과 기간이 얼마나 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 실업급여액수는 66,000원으로 예상됩니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.
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일을 그만두고 싶은데 못 그만두게 해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 과거에 해당 사유에 대해 문제삼지 않았으므로 손해배상 책임이 없습니다.2. 퇴직의 자유가 있으므로 사직서 제출하고 출근하지 않으면 됩니다.
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퇴사 후 남은 임급지급은 언제까지 해 줘야 되는건지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 월급날과 무관하게 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
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상사가 팀내 직원들과 다르게 행동하여 기분이 안좋은 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사가 의도적으로 지속적으로 업무관련 정보를 제공하지 않았다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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주 4일제 월급 어떻게 계산해야 할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 7시간 주 4일 근무할 경우 월 최저임금은 1,439,560원입니다.임금액수는 최저임금에 미달하지 않는 선에서 노사간에 합의로 정하면 됩니다.
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계약서 명시 업무 외 지시 이행하지 않을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서에 명시된 업무 외의 업무지시가 부당하다면 불복할 수 있고, 이것을 이유로 해고할 경우 구제신청도 가능합니다.
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출근하자마자 당일 해고 통보를 받았습니다 (알바)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전에 해고 예고하지 않았으므로 해고예고수당(통상임금 30일분)을 요구할 수 있습니다.상시근로자수 5명 미만이므로 부당해고 구제신청은 불가능합니다.
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