직장 내에서 한 사람에게만 FM 강요는 직장내 괴롭힘 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 불합리하게 차별대우한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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계약직에서 정규직변경 퇴직금문의입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계속하여 1년 근무한 것이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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퇴사 시 잔여휴라일수가 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 5월에 18일의 연차휴가가 발생할 수 있고 그중 퇴직일까지 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
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근무중갑자기 사업장 폐쇄를 해버렸는데 임금체불 신고에 권고사직이라는...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일전에 해고통지를 하지 않았다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
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이직 권유도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우만으로는 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다.
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실업급여를 수급하는 조건이 만족되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제로 정상적으로 근무한다면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.조퇴하거나 연차휴가를 사용하더라도 상관 없습니다.
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3개월 임금체불과 기타 임금등에서 체당금으로 신청하고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지급약속한 문서를 증거로 민사소송을 제기할 수 있습니다.
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직장에서 월차가 1개 남은줄 알고 휴가다녀왔는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 없이 쉬었다면 결근이므로 2일(결근일 무급+주휴수당)분의 임금이 공제되는 것이 맞습니다.
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2주후에 퇴사하거나 부사이동하라는 통보를 받았고 퇴사하게 된다면 실업급여 수당이나 해고예고수당을 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 문서를 받아두면 유리합니다.2. 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당을 받을 수 없습니다.3. 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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1년 계약, 이러한 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 8월 9일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직일은 8월 10일입니다.
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