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근로자의 직무 변경 시 동의가 필요한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사실관계에 따라 판단해야 합니다.근로계약서 등 실태 파악이 필요합니다.
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실업급여 부정수급 유형은 어떡 것이 있나요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 부정수급 유형은 실업급여 수급자격을 허위로 신고하는 것(퇴직사유 허위신고), 수급기간중 근로사실을 신고하지 않는 것이 대부분입니다.
고용복지센터에 가면 일자리 소개를 받을수 있나요
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용복지센터에서 일자리 정보를 제공합니다.
알바 한달계약직 만료 후 실여급여 가능한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 원해서 그만두는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
직장내 괴롭힘으로 신고 당하고 사실 확인해서 거짓으로 확인되었을때 내가 받은 피해는 어떴게 보상 받을수 있나요? 참 억울할거 같은데..
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만약 허위로 직장 내 괴롭힘 신고를 한 경우라면 신고자를 상대로 민형사상 책임을 물을 수 있습니다.
제 지인이 퇴사를 하고싶어하는데 계약기간이 끝나기전에 자진퇴사시에 실업급여 수령가능한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
자발적으로 일을 그만두면 실업급여 신청 못하나요
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 전직을 위해 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
근로자의 불성실한 업무 월급삭감가능한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.도저히 근로관계를 계속유지하기 곤란할 정도이면 해고할 수 있습니다.
매년 연봉인상을 하는것이 법적으로 존재하는것인지 아니면 암묵적으로 기업들이 하는것인지 궁금합니다!
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉인상에 대하여 법으로 규정하고 있지 않습니다.
일반 사무직만 있는 회사인데, 사업자등록상 대표이사로 등록된 분이 매월마다 월급을 200만원씩 가져가는데 어떤 이유에서 이렇게 받아가는 건가요??
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대표이사가 근로자는 아니지만 경영자로서 보수를 받을 수 있습니다.
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