답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 미달인 경우에도 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떠한 사정이든 4시간분의 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조사관은 실업급여 부정수급을 조사하는 사람이므로 그것과 관련이 있을 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 1년에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로할 경우 월 최저임금에 미달하지 않습니다.근로소득세를 공제해야 합니다. 세금에 관한 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 근로기준법으로 규정하고 있으며 모든 사업장에 적용됩니다.월차휴가라는 법정 제도는 없으며 월단위 연차휴가를 월차휴가라고 부르는 경우가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 정년 이후 근로하는 것으로 합의하는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.2. 주 소정근로시간이 14시간 미만이므로 일시적으로 15시간 이상 근로하더라도 주휴수당을 받을 수 없습니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 추가로 근로를 더 한 경우에 주휴수당은 원래 소정근로시간을 기준으로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고, 야간시간대에 1시간 휴게한다고 가정하면 아래와 같이 임금을 계산할 수 있습니다.임금=11,000×(8+6×0.5)=121,000(원)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 고용보험법 시행령 제73조제1항 각 호에서 규정한 요건을 충족한 경우 개별연장급여를 60일 범위에서 지급합니다.