답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 줄이는 대신 정년이 연장되어 고용안정에 도움이 된다는 장점이 있습니다. 당장 수입이 줄어든다는 단점이 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.120일은 달력상으로 120일입니다. 주중, 주말 상관 없이 날짜만 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 출장비는 실비로서 사용자가 부담해야 합니다.출장비를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예상퇴직금은 7,734,155원으로 추정합니다.다만, 실제로 연장근로 등으로 평균임금이 많아지면 퇴직금액수가 달라질 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눠서 구한 금액입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 근로계약서를 교부할 의무가 있으므로 불이익이 있을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 인사부서 등 직장 내 성희롱 담당 부서에 신고하거나 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일분의 임금을 퇴직일부터 14일 이내에 사용자가 근로자의 청구와 무관하게 입금해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 소정근로일에 쉬거나 무급휴일에 쉴 경우 사용하는 것이므로 공휴일은 유급휴일이므로 연차휴가를 사용한 것으로 처리하는 것은 당연히 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 재계약을 거부할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.