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답변 내역

근로계약서 작성이 실제와 달라요 이거
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 입사일에 부합하게 근로계약서 수정을 요구해야 합니다. 또한 실제 입사일에 부합하게 4대보험 신고하도록 요구해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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회사 경영악화 권고사직 상세코드 몇번
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.23-6 코드는 ‘회사의 주문량·작업량 감소로 인하여 이직하는 경우’에 적용합니다.사례의 경우 위 코드가 적합한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.18
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퇴직금과 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.동일 회사 소속으로 1년 이상 근로한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.사례의 경우 동일 회사 소속인지 여부가 불명확합니다. 이에 대해서 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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알바 당일 퇴사통보 후 손해배상청구 걱정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계속근로할 수 없는 상황이라면 퇴사할 수 있습니다. 손해배상 여부는 제반 상황을 고려해서 판단할 문제이나 사용자가 손해배상청구하려면 손해를 입증해야 하므로 실제로 손해배상청구 소송을 하는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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알바 대타 구하기 / 알바 당일 퇴사 통보 처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원칙적으로 근로자가 대타를 구해야 할 의무는 없습니다.불가피한 사정이 있다면 언제든지 퇴직할 수 있습니다. 다만, 가급적이면 어느 정도 여유 기간을 두고 사직통보하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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고용보험 피보험단위기간이 몇일인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간은 급여가 지급되는 날을 합산합니다.실근로일과 유급휴일휴가일을 합산합니다.퇴직일 이전 18개월 동안 매일에 대해서 일일이 확인하여 계산해봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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실업급여 관련 질문있습니다. 기간제교사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.3주간에 대해서 실업급여 지급이 제외되고 이후 기간에 대해 실업급여가 지급될 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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근무지 무단이탈로 인한 손해배상 내용증빙
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로한 부분에 대해서 임금을 요구할 수 있습니다. 손해배상 문제와 임금 지급 문제는 별개입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.18
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실업 자격 수급 중 일용직으로 근무를 해도 문제가 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급기간 중 일용직으로 근무할 수 있습니다. 다만, 이 경우에는 실업급여 일부가 제한되어 지급될 수 있습니다.주의할 점은 이와 같이 근무한 경우에는 반드시 고용센터에 신고해야 한다는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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구직급여 관련 질문 드려요! 도와주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간 180일을 충족하려면 주 5일제의 경우 약 7개월을 근무해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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