답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 해고에 해당합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.부당해고로 인정되면 임금상당액을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.쉬는 시간을 부여하지 않고 4시간 이상을 계속근로하게 한 경우에는 불법이므로 처벌 대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직연금으로 530만원이 산정된 이유를 알 수 없지만 퇴직급여의 일부로 받은 것이므로 전체 퇴직금에서 530만원을 공제하고 받는 것이 타당합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.5월 15일 이후 퇴직하면 월급을 2개월 이상 체불한 것이 되므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고예고수당을 먼저 받고 부당해고 구제신청을 해도 상관없습니다.해고예고수당은 상시근로자수 5명 미만이어도 받을 수 있으나 부당해고 구제신청은 상시근로자수 5명 이상이어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 폐업하여 퇴직금을 받지 못한 경우에는 노동청에 신고하여 확인서를 발급받아 대지급금(한도 있음)을 받고, 대지급금으로 해결되지 않은 부분은 소송을 제기해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.야간에 근로한 경우 0.5배의 임금을 가산합니다.따라서 기본임금+야간근로가산(0.5배)로 산정해야 합니다.사례의 경우 전체 근로시간이 8시간이고 그중 야간근로시간이 6시간이면 임금=시급×(8+6×0.5)입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서 작성일과 관계없이 실제로 근로관계 성립일부터 4대보험 신고해야 합니다.근로자는 근로소득세를 납부해야 합니다. 더 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사권유를 받고 거부하여 퇴사하지 않는 것으로 확정된 상태에서 정상적으로 근무하다가 근로자가 자발적으로 퇴사하였다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서에 긴급출동이 필수적이라는 점을 명시하는 것이 좋습니다.이와 같이 긴급출동할 경우 연장근로수당, 휴일근로수당 등에 대해서는 근로기준법에 따라 처리할 수 있으므로 근로계약서에 별도로 명시하지 않아도 상관없습니다.