답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서는 노사가 합의하여 작성하는 것이므로 사용자에게 정확한 의미를 문의해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 식사를 제공하는 경우에는 최저임금에 포함되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일이 있을 때만 일시적으로 사용하고 바로 임금을 지급하는 식이라면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 최저임금에 미달하는 임금을 지급하므로 최저임금 수준으로 지급하라고 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.기간제법상으로는 2년을 초과하면 자동으로 무기계약직으로 변경되는데 2년 이내에 무기계약직으로 변경하는 것은 근로자에게 유리하므로 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정당한 이유가 없으면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 미사용수당은 아래와 같이 산정합니다.연차휴가 미사용수당=시간급 통상임금×1일 소정근로시간수 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.급여신고를 하지 않았다고 하더라도 퇴직금을 받는 데 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약만료로 퇴직한 경우는 사직이 아니므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우리나라에서는 30일 전에 해고를 예고해야 하며, 해고예고는 구두로 할 수 있습니다. 해고사유와 해고시기를 문서로 통보하는 것이 원칙이나 평소 업무상 사용한 이메일이거나 근로자가 이메일로 통지하라고 요구한 경우 등 일정한 제한하에 이메일에 의한 해고통지는 가능합니다.