답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 단위로 근로계약을 갱신할 경우 전체 근무기간이 2년을 초과한 상태라면 육아휴직 중에 근로계약을 갱신하지 않는 것은 해고에 해당하므로 불법입니다.만약 전체 근무기간이 2년을 초과하지 않은 상태에서 계약을 갱신하지 않는 것은 적법합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 성과급은 통상임금에 포함되지 않는 것으로 판단합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하고 퇴직하면 퇴직금액수는 71,709,722원으로 추산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 40시간 근무한 상태에서 주말에 10시간 연장근로한다면 11만원의 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴근 중 부상을 당한 경우에는 산재 신청을 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 제외하고 1일 6시간 주 5일 근무할 경우 월 평균유급시간은 156시간입니다. 따라서 월 평균 임금은 2,028,000원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 평균 임금은 기본급과 상여금을 합산하면 3,916,667원입니다. 이 경우 주 40시간제라고 가정하면 통상시급은 18,740원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 식대가 정해져 있지 않고 음식을 제공한다면 최저임금에 포함되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 폐업으로 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 실업급여는 국가에서 지급하므로 사용자는 지급 책임이 없습니다.