답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.형사고소에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년을 초과하는 근무기간도 퇴직금 산정 시 계속기간에 포함합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.총 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금은 아래와 같이 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조정연차는 법으로 규정하고 있지 않습니다. 그 내용에 대해서는 회사 관계자의 설명을 들어보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 근무할 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다.이 중 퇴직 시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재계약 이후 계약기간이 짧으면 고용불안 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에 대해서는 근로기준법 시행령 제43조의3에서 규정하고 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 협찬이나 광고는 근로소득이 아니므로 실업급여를 받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당 발생 시부터 3년을 경과한 것은 소멸시효 완성으로 권리행사가 어렵습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간 2년 1일 이상 근무해야 추가로 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.