답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금 공제 전 250만원을 기준으로 산정합니다. 이렇게 산정한 금액에서 퇴직소득세를 공제합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직사유로 실업급여 수급자격을 판단하므로 사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자의 잘못으로 인해 임금을 받지 못한 경우이므로 사용자에게 다시 정상계좌로 입금하라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 반드시 현금으로 지급해야 하므로 상품권 등으로 지급하면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무수행 중 부상을 당한 경우이므로 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변경된 대표자가 영업을 양수한 경우라면 4개월까지 포함하여 계속근로시간으로 계산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불기간이 60일 이상을 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직원이 무단결근할 경우 제재 방법에 대해서는 취업규칙 등으로 정해서 시행할 수 있습니다.법으로 구체적인 방법을 규정하고 있지는 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 재해가 아니므로 완치시까지 기다릴 의무는 없습니다.병가에 대한 규정이 있다면 이를 지켰어야 합니다.이직확인서는 정상적으로 처리된 것으로 보입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연령에 따라 실업급여일수를 판단해야 합니다. 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.